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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für alle belange
Bleibt leider nicht mehr viel!
Die Bewohner und meine Teamkollegen halten mich.
Zur Zeit leider nur die freundlichen und dankbaren Bewohner und einige Kollegen.
Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Betrieb und fühle mich immer noch sehr wohl. Bisher konnte ich immer mit der Leitung über Probleme sprechen und man hat gemeinsam eine Lösung gefunden. Wünsche bezgl. des Dienstplanes werden nahezu immer umgesetzt. Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber befürwortet und sogar finanziert. Für den allgemeinen Personalmangel in der Pflege kann die Leitung nichts. Wenn sich ein Kollege morgens krank meldet und man " Unterbesetzt" ist, kommen die WBLs und die Pflegedienstleitung mit ...
Die Stiftung war viele Jahre die beste Intitutition in der Region,hat sich leider durch einige Personen sehr verschlechtert!Sehr schade!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Contra Punkte
Weiterentwicklung nur zum Negativen, Gewinnstreben, Arroganz, auch hier kann man den Hals nicht voll genug kriegen
Siehe vorige Themen und dass Vorgesetzte sich anscheinend alles erlauben können.
Siehe oben!
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein. ;)
Verbesserungsvorschläge
Keine Veränderung gerade die einen Einfällt
Bei Konflikten mal beide Seiten anhören und nicht nur denjenigen Glauben schenken, die bei jeder Kleinigkeit zur Vorgesetzten laufen und jammern. Damit diese dann den Rest des Teams runterputzt.
Bessere Auswahl der Leitungskräfte.Diese sollten ebenfalls kritikfähig und teamfähig sein
Weniger Arroganz, mehr Wertschätzung
Gelebte Ehrlichkeit wäre eine Idee. Vllt. Auch Mal der Gedanke, seine MA nicht zu benutzen und dann abzusägen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Uhlebüll ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber unterstützt in jeglicher Form, Schwächen stärken. Egal was
Es werden viele Weiterbildungen bezahlt.Leider versucht die Leitung nicht einmal motivierte Mitarbeiter auf Dauer zu halten!
MA mit Eignung werden auch gefördert.
Fort, - und Weiterbildung sind ständiges Thema in unserer Arbeit und werden gerne unterstützt.
Fort und Weiterbildung immer gern gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Uhlebüll ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wichtige Infos bekommt man als Mitarbeiter an der Basis seit dem Wechsel der Leitung erst wenn es schon zu spät ist
Siehe Thema Arbeitsatmosphäre
Man erfährt nur das Nötigste, intransparent
Ängste/Probleme werden nicht ernst genommen
Der Versuch auf gleicher Ebene zu kommunizieren scheitert kläglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Uhlebüll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Uhlebüll schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Uhlebüll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Uhlebüll als eher modern.
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