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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Man konnte nochmal an die Basics zurück und hat das Arbeiten selbst kennen gelernt wovon man sonst nur von den Großeltern hört
Garnichts. Unter alter Geschäftsführung war auch nicht alles perfekt aber seit der neuen Führung herrscht Chaos.
Angemessene Urlaubstage , eigenständige Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel. Einiges in der Einzelbewertung angesprochen.
Hohe Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
- Neuer Standort
- Führungsverhalten überdenken und Kompetenzen an geeignete Personen übergeben
- um Geld zu erwirtschaften und das Image aufzubessern Museumstouren durchs Gebäude anbieten
- EHRLICHKEIT
- Auch in Meinungsverschiedenheiten liegen Chancen für positive Entwicklungen und Ansporn. Man sollte nicht immer nur Ruhe haben wollen um weiter zu kommen....
Alle neuen Projekte sollten nacheinander, priorisierend ablaufen.
Flacherer Hierarchien. Gleitzeit
Ach wo soll man anfangen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Umformtechnik Merten & Storck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrungen der älteren und bereits ausgeschiedenen Kollegen ist sehr wertvoll und muss besser transportiert werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umformtechnik Merten & Storck ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist nicht mehr viel über. Wenn man Bekannten sagt wo man gearbeitet hat kommt direkt die Frage: Wie die gibt es noch?
Die Fehler/Aussendarstellung der Vergangenheit werden aktuell korrigiert.
Ein bisschen Schein aus alten Tagen ist noch vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut verkaufen kann kommt man evtl. weiter.
Man stellt neue Leute ein. Förderung gibt es nichts. Keinerlei Angebote.
Die Geschäftsführung ist Fortbildung gegenüber positiv eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umformtechnik Merten & Storck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Umformtechnik Merten & Storck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umformtechnik Merten & Storck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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