Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibility in determining schedules especially being a working student. The employer has being flexible in this regard.
Pünktliches Gehalt.
Auch ältere werden eingestellt.
Mann tut viel damit alles Läuft.
Das habe ich vergessen.
Pünktlich Meine Lohn bekommen
Familien werden bevorzugt. Auch ich habe kleine stiefkinder und muss mit meinem urlaubswunsch immer zurück stecken.
Die zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier wird der Augenkontakt von oben nach unten gehalten.
Nicht immer alles schönreden sondern auch mal handeln. Auch wenn es unangenehm ist.
Wie oben, zu wenig Lob
Die Arbeitsbedingungen
Würden den Rahmen sprengen, Ich denke jedoch, würde man die Teamleitungen besser auf Mitarbeiterführung schulen und die jenigen die das nicht verinnerlicht bekommen austauschen, könnten das Betriebsklima und die mitarbeiterzufriedenheit deutlich besser sein.
Die Arbeitskleidung sollte dringend mal modernisiert werden. Gerade im Bereich catering , cafeteria .Ausgewaschene und stocksteife Hosen machen schlechte laune.
Mitarbeiter müssen die Parkgebühr bezahlen auch bei mindestlohn. 48 cent pro tag.
Die gute Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich sollte ein Beispiel für andere Abteilungen, z.B. in der Zentralküche sein.
Der Arbeitgeber sollte sein Wort halten und nicht immer nur Blabla machen. Die Lieblinge der Vorgesetzten haben immer die Möglichkeit top Funktionen oder Aufgaben zu bekommen. Auch die oberste führungsebene hält sein Wort nur eingeschränkt. Solange nichts aufpopt ist alles super.
Ich möchte mal wieder als Kollege/ Mensch wahrgenommen werden… nichts als Maschine.
Sollen die Führungskräfte die Verhandlungen ändern
Der am besten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde 10 jahre vor der rente eingestellt. Schon echt top
Treue wird belohnt!
Standard. Es gab Kollegen verschiedenster Altersstufen. Ich konnte keine besonders gute, bzw besonders schlechte Umgangsform feststellen.
Die werden Unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter können nicht mitentscheiden, obwohl sie an der Quelle sitzen
Jeder Ist sich selbst der nächste. Bedingt auf Augenhöhe, von gleich zu gleicherem.
Es ist echt Traurig das egal wieviel mann macht , nicht mal ein Lob oder ein Klasse das sie das gemacht haben kommt, nein im Gegenteil mann bekommt noch dumme sprüche rein gedrückt.
Gerade auch die Chefetage sollte öfter und intensiver auf "Mitarbeiter Motivation " geschuld werden.
Klar mann ist da um zu Arbeiten, aber gerade in dieser schwierigen Situation, würde ein Lob und ein paar Nette Worte sehr gut tun!!!
Kommt leider immer auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an. Einer ist fähiger als der andere. Schwer zu pauschalisieren. Direkte Vorgesetzte ist fair und zieht uns in einen Teil der Entscheidungen mit ein.
Es gibt sehr wenige Abteilungen mit guten Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
weiterbildungen werden gerne gesehen, also die die man schon gemacht hat und mitbringt, doch neue sind sicher nicht erwünscht.
In meinem job gibt es keine Weiterbildung oder aufstiegschancen.
Muss man sagen: es wird darauf geachtet. Manche jüngere verstehen das aber nicht.
Das Unternehmen biete viele Möglichkeiten und unterstützt die Mitarbeiter und deren Entwicklung
Aufstiegschancen gibt es wohl nicht
