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UMG Gastronomie 
GmbH
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Regel Fair und Frauen gegenüber gleichberechtigt.
Die Bezahlung ist absolut fair.
Man hat die Chancen, sich weiterzubilden, wünschte mir hier in der Hinsicht jedoch auch mehr Angebote und Transparenz
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"Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus!"
Leider vergessen das viele - und sehen "immer nur das NEGATIVE" im Arbeitgeber.
Einfach auch mal das POSITIVE sehen - und nicht wegschauen.
Ich bin zufrieden!!!
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Sprechen positiv mit uns, versuchen zu erklären was los ist.
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Das Denken ist auf die Gäste und Patienten ausgerichtet. Aber auch das Engagement für die Mitarbeiter ist sehr groß.
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Es wurde stets pünktlich Feierabend gemacht. An manchen Tagen wo wenig los war bekamen die Mitarbeiter etwas längere Pausen, das war wirklich klasse. Im großzügigen Pausenraum gibt es stets heißes Wasser und Tee, in den großen Pausen auch Kaffee umsonst. Die Bezahlung ist gut. Es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterfeiern, die vom Arbeitgeber bezahl werden und als Arbeitszeit zählen. Man bekommt außerdem eine Menge Vergünstigungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die "Auswahl" der Vorgesetzten bzw. der Mitarbeiter.
Habe manchmal das Gefühl, dass einfach JEDER genommen wird, den man kriegen kann.
Zu geringe Anerkennung und Lob
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Geringe Löhne
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Parkplatz kostet Geld
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Urlaubsplanung
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1. Ungerechtigkeit zwischen den Mitarbeitern (dass bei manchen eher ein Auge zugedrückt wird als bei anderen).
2. Wenn man ablehnt spontan am Wochenende anstatt in der Woche zu arbeiten (man hat vielleicht auch schon etwas vor...) werden die Vorarbeiter sauer.
3. Wenn man kurzfristig Urlaub haben möchte muss man damit rechnen, dass man dann emotional gezwungen wird, eine Wochenendschicht extra zu machen.
4. Manchmal, wenn viel los ist, werden die Mitarbeiter an ihre körperlichen Grenzen gebracht, indem sie dazu aufgefordert ...
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Finde nichts!!!!
Und nein - Ich bin nicht der Arbeitgeber selbst!!!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander fördern und nicht untergraben
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Schneller Eingreifen, Ideen von Mitarbeitern annehmen, die oftmals genauer wissen, was Sache ist in ihren Bereichen (Teamleiter, Vorarbeiter).
Bessere Kommunikation
Mehr Lob und Anerkennung
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Einige Kolleginnen sind echt oft krank. Das Baden die anderen aus.
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Weiterbildungen von sich (Arbeitgeber) anbieten - ohne das man "betteln" oder nachlaufen muss.
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Coachings für Führungskräfte
Klimatisierung der Räume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

TOP!
Frauen und Männer sind meines Denkens wirklich Gleichberechtigt.
5
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Egal ob Mann oder Frau
4
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Es gab sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte und Mitarbeiter. Diese wurden im Sinne der Gleichberechtigung behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

3/4 sollte man austauschen, genauer schulen oder häufiger von oben tadeln für ihr inkompetentes Verhalten.
2
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Wie immer trennt sich hier die Spreu vom Weizen. Es gibt Vorgesetzte, die sich absolut Vorbildlich und im Sinne des sozialen Miteinanders verhalten, ohne den wirtschaftlichen Gedanken des Unternehmens zu verlieren.
Dann gibt es andere, die sich leider nicht zu helfen wissen, bzw nicht wissen, wie man mit Menschen umgeht und dann entsprechend laut werden, mit dem Finger auf eine Person zeigen, sodass es andere mitbekommen. Ähnlich wie bei Kindern, die sich in ihrem Tobsuchtsanfall hinschmeißen und voller Wut auf ...
1
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Hierbei geht es um eine bestimmte Person:
Launisch, persönlich angreifend, Empathie gleich null
1
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Leider ist das Vorgesetztenverhalten in fast allen Teilbereichen des Unternehmens stark verbesserungsfähig. Verbesserungsvorschläge von der " Basis" werden als nicht umsätzungsfähig abgetan und unter Umständen zu einem späteren Zeitpunkt als eigene Idee an die Bereichs- / Geschäftsleitung verkauft. Einige, nicht alle Teamleiter verstehen sehr wenig von Teambuilding und Mitarbeiterführung. Für das Unternehmen "unangenehme" Mitarbeiter werden mit allen Mitteln versucht aus dem Unternehmen zu entfernen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Bleibt den Angestellten in der Verwaltung vorbehalten
3
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Das Unternehmen biete viele Möglichkeiten und unterstützt die Mitarbeiter und deren Entwicklung
5
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Aufstiegschancen gibt es wohl nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Küchenhilfe2 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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