Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibility in determining schedules especially being a working student. The employer has being flexible in this regard.
Mann tut viel damit alles Läuft.
Das habe ich vergessen.
Betriebliches Besundheitsmanagement
Pünktlich Meine Lohn bekommen
Die zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier wird der Augenkontakt von oben nach unten gehalten.
Nicht immer alles schönreden sondern auch mal handeln. Auch wenn es unangenehm ist.
Wie oben, zu wenig Lob
Die Arbeitsbedingungen
Führungspersonal
Würden den Rahmen sprengen, Ich denke jedoch, würde man die Teamleitungen besser auf Mitarbeiterführung schulen und die jenigen die das nicht verinnerlicht bekommen austauschen, könnten das Betriebsklima und die mitarbeiterzufriedenheit deutlich besser sein.
Die gute Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich sollte ein Beispiel für andere Abteilungen, z.B. in der Zentralküche sein.
Der Arbeitgeber sollte sein Wort halten und nicht immer nur Blabla machen. Die Lieblinge der Vorgesetzten haben immer die Möglichkeit top Funktionen oder Aufgaben zu bekommen. Auch die oberste führungsebene hält sein Wort nur eingeschränkt. Solange nichts aufpopt ist alles super.
Ich möchte mal wieder als Kollege/ Mensch wahrgenommen werden… nichts als Maschine.
Sollen die Führungskräfte die Verhandlungen ändern
Teamgeist fördern.
Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Treue wird belohnt!
Standard. Es gab Kollegen verschiedenster Altersstufen. Ich konnte keine besonders gute, bzw besonders schlechte Umgangsform feststellen.
Die werden Unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Ist sich selbst der nächste. Bedingt auf Augenhöhe, von gleich zu gleicherem.
Es ist echt Traurig das egal wieviel mann macht , nicht mal ein Lob oder ein Klasse das sie das gemacht haben kommt, nein im Gegenteil mann bekommt noch dumme sprüche rein gedrückt.
Gerade auch die Chefetage sollte öfter und intensiver auf "Mitarbeiter Motivation " geschuld werden.
Klar mann ist da um zu Arbeiten, aber gerade in dieser schwierigen Situation, würde ein Lob und ein paar Nette Worte sehr gut tun!!!
Kommt leider immer auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an. Einer ist fähiger als der andere. Schwer zu pauschalisieren. Direkte Vorgesetzte ist fair und zieht uns in einen Teil der Entscheidungen mit ein.
Es gibt sehr wenige Abteilungen mit guten Vorgesetzten.
3/4 sollte man austauschen, genauer schulen oder häufiger von oben tadeln für ihr inkompetentes Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
weiterbildungen werden gerne gesehen, also die die man schon gemacht hat und mitbringt, doch neue sind sicher nicht erwünscht.
Muss man sagen: es wird darauf geachtet. Manche jüngere verstehen das aber nicht.
Das Unternehmen biete viele Möglichkeiten und unterstützt die Mitarbeiter und deren Entwicklung
Aufstiegschancen gibt es wohl nicht
