- UMG Gastronomie GmbH13.Juli 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Sehr distanzierte und kühle Arbeitsatmosphäre. Besonders unangenehm ist das interne Geläster über Mitarbeiter aus anderen Abteilungen. Weiterhin werden Mitarbeiter als Kontrollorgan für Vorgesetzte eingesetzt, sodass man sogar durch Äußerungen anderer kompromittiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer trennt sich hier die Spreu vom Weizen. Es gibt Vorgesetzte, die sich absolut Vorbildlich und im Sinne des sozialen Miteinanders verhalten, ohne den wirtschaftlichen Gedanken des Unternehmens zu verlieren.
Dann gibt es andere, die sich leider nicht zu helfen wissen, bzw nicht wissen, wie man mit Menschen umgeht und dann entsprechend laut werden, mit dem Finger auf eine Person zeigen, sodass es andere mitbekommen. Ähnlich wie bei Kindern, die sich in ihrem Tobsuchtsanfall hinschmeißen und voller Wut auf den Boden trommeln, weil sie ihre Emotionen noch nicht kontrollieren können. Wichtig ist auch mit einer Abmahnung zu drohen, die rechtlich zwar nichtig wäre, aber dennoch als "der große Zeigefinger" benutzt wird. Dies sind leider bewährte Mittel, jedoch gehört es sich nicht. Es fehlt einfach Professionalität an einigen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man in das Schema passt ist alles ok. Das bedeutet im Detail, dass man dem persönlichen Geschmack des Vorgesetzten entsprechen sollte. Sobald man eine etwas andere Ansicht hat, welche man durch eine sachliche Argumentation erklärt, hat man leider keine guten Karten. Wenn mann allerdings Gespräche über "den Bachelor","Bauer sucht Frau" oder "Germany's next Topmodel" interessant findet, ist man gut integriert.
Interessante Aufgaben
Da man Dienst nach Vorschrift macht, ohne Raum für neue Ideen, sind die Aufgaben meistens nach Schema "F" demnach recht einseitig.
Kommunikation
Absprachen werden eingehalten, standardisierte Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Es gab sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte und Mitarbeiter. Diese wurden im Sinne der Gleichberechtigung behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Standard. Es gab Kollegen verschiedenster Altersstufen. Ich konnte keine besonders gute, bzw besonders schlechte Umgangsform feststellen.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt. Die Gehälter für Fachkräfte hätten etwas höher sein können.
Work-Life-Balance
Vernünftige Arbeitszeiten. Man wird zu Hause nicht angerufen oder Ähnliches, alles ok.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen durchaus sehr positiv, mit gutem Image. Dieser Eindruck wird allerdings etwas getrübt, sobald man dort arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Coachings für Führungskräfte Klimatisierung der Räume
Pro
Arbeitszeiten
Contra
Parkplatz kostet Geld
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Urlaubsplanung
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaUMG Gastronomie GmbH
- StadtGöttingen
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, vielen Dank für das Feedback! Wir finden es sehr schade, dass Sie mit dem Verhalten einiger Führungskräfte nicht vollständig zufrieden waren. Wenn wir bereits während Ihrer Beschäftigung von Ihrer Kritik/bzw. Problematik Kenntnis gehabt hätten, wäre eine zeitnahe Behebung der Probleme ggf. möglich gewesen. Dennoch bemühen wir uns, Ihre Kritik in zukünftigen Schulungsprozessen zu berücksichtigen. Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Beurteilung. Wir wünschen Ihnen weiterhin persönliche sowie beruflich alles Gute und viel Erfolg. Bleiben Sie gesund. Mit freundlichen Grüßen HR Team der UMG Gastronomie GmbH
HR-Team
Personalabteilung
