Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles gut soweit, ausser der Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzig nennenswerter Kritikpunkt ist die extrem schlechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Löhne bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Umweltlabor Rhön-Rennsteig ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen genießt hohes Ansehen. Insbesondere aufgrund der hohen Fachkompetenz aller Mitarbeiter, der jahrzehntelangen Erfahrung sowie der Zuverlässigkeit und überdurchschnittlich
schnellen Auftragsbearbeitung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umweltlabor Rhön-Rennsteig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst Fachkräfte gehen nur mit Löhnen im Niedriglohnbereich heim. Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird auch viel ermöglicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen