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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur ich! seine Angestellten sind nichts wert es wird sich noch Hintern Rücken lustig gemacht
Spionage, ungerechte Arbeitsverteilung die einen arbeiten immer mehr als die anderen. Minusstunden unberechtigter Weise nachgearbeitet werden obwohl man für diese nichts kann damit wird man unter Druck gesetzt. Man wird unangelernt los geschickt ! Usw
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal auf die hören die es wirklich erlich meinen! Und nicht raus ekeln
Sollte sich an Gesetze halten und fair bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umweltservice Gunkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Umweltservice Gunkel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umweltservice Gunkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umweltservice Gunkel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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