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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nichts. Nur ein sicherer Arbeitsplatz.
Im Moment nix, außer einer sicheren Stelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Einstellung wird alles ignoriert, Versprechungen nie engehalten und Bedürfnisse werden ignoriert sowie Probleme weiter vertieft.
Man wird nicht gehört, auf Bedürfnisse und Probleme wird nicht eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Bedürfnisse zuerst analysieren und tatsächlich respektieren und dann den aktuellen Gegebenheiten flexibel anpassen.
Ideen und Vorschläge langjähriger Mitarbeiter tatsächlich eingehen und annehmen!
Individuelle Bedürfnisse respektieren und den aktuellen Gegebenheiten anpassen! Auf Ideen und Vorschläge langjähriger Mitarbeiter eingehen und akzeptieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Uni Augsburg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut, grosses Lob :-)
International anerkannt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Augsburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse vorhanden
Das interessiert niemand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommentar überall: Nimm ein Buch und lese, wir sind eine akademische Einrichtung. Fortbildung ist Pflicht.
In der Praxis:
Das Sekretariat hat nur eine rudimentäre Schulung in Reisekostenabrechnung; soll aber die Reisekosten perfekt erstellen ohne jede echte Schulung. Bei jedem kleinen Fehler schicken die Profis in der Zentralverwaltung die Formulare an die Sekretariate zurück, das oft wochenlang und mehrmals.
Und ich selber bekomme erst viele Wochen, oft Monate später die Abrechnung meiner Forschungsreise und darf sie vorfinanzieren. Alles hängt voneinander ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uni Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Uni Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uni Augsburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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