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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
-Interessante Aufgaben
-Arbeitszeit
Das er sich mit der Verdi zusammenschließt
Die interessanten und wichtigen Aufgaben die zutun sind .
Gutes Arbeitsklima und -zeiten, nette Kollegen, viel Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen werden zunehmend schlechter, kein Miteinander
In der Abteilung Führung ohne Führung!
Problem ist anderen bekannt,wird aber aus unerfindlichen Gründen ignoriert.
Das nichts strukturiert läuft und keine Organisation herrscht
Arbeitsatmosphäre , schlechte Führung in einigen Bereiche , zu viel Chaos .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bei Konflikten beide Seiten anhören
Es sollte mehr auf Azubis geachtet werden.
Gleichstellung unter Mitarbeitern. Klarstellung der einzelnen Aufgabenbereiche und personelle Zuordnung. Möglichkeit frei ohne Angst seine eigene Eignung sagen zu dürfen. Gefühl von Wertschätzung sollte gegeben sein.
Teilweise sollte etwas mehr Geld in die Hand genommen werden um gewisse Sachen zu erneuern. Aber auch einzelne Kontrollen wären teilweise wünschenswert, sodass man mit dem Vorgesetzt auch mehr in Kontakt steht.
Endlich mehr für die Mitarbeiter tun, Weiterbildungen, mehr Homeoffice für echte Balance, Führungskräfte Schulen und kein Kleinkrieg zwischen den Bereichen. Viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Magdeburg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Magdeburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch!
Wenn ich schreiben würde was Phase ist, würde diese Bewertung nicht veröffentlicht werden.
Wer nicht passt oder seine Meinung vertritt, für den wird es unbequem.
Ignorieren von „Untergebenen“, schlecht machen oder auch grundloses anschreien.
Unseren Vorgesetzten konnte man immer ansprechen bei Problemen, war aber nicht so häufig vor Ort.
Schlechte Ausbildung und Auswahl der Führungskräfte in verschiedensten Bereiche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angebot könnte besser sein, meistens außerhalb der Arbeitszeit
Man kann sich in der Pflege immer Weiterentwickeln
Man erhält zahlreiche Unterstützung wenn man sich weiterbilden möchte. Auch Kollegen helfen dabei.
Übersichtlich bis gar nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinikum Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinikum Magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinikum Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinikum Magdeburg als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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