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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang, man kann auch mal früher gehen (Arzt u.s.w), kostenloses Wasser und Kaffee.
Bewertung lesen
Sehr Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Flache Hierarchien..kollegiales Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gewichtung der Entscheidungsfindung die teilweise ziemlich nebulös ist... Etwas
chaotisch?
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Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter einlernen, dass fehlt nämlich komplett. Man wird eingestellt und alleine gelassen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter in der Einlernphase mehr zur Seite stehen..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von United Pharma Partners ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Unterschiede gemerkt.
5
Bewertung lesen
Keine Unterschiede.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Pharma Partners ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt kein weitergeben von Informationen, lerning by doing ist die Devise
1
Bewertung lesen
Trotz fehlender Einarbeitung war das Fragen stellen zum Ablauf unerwünscht
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist gut, gibt immer Raum für Verbesserungen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man danach fragt und man auch dazu geeignet ist!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • United Pharma Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet United Pharma Partners besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen United Pharma Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Pharma Partners als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

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