Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Universität Trier - ZIMK?

Universität Trier - ZIMK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Universität Trier - ZIMK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Trier - ZIMK als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Universität Trier - ZIMK das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Trier - ZIMK wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Trier - ZIMK als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Parkplatz
80%80
Barrierefrei
60%60
Kantine
60%60
Betriebsarzt
60%60
Internetnutzung
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Homeoffice
40%40
Essenszulage
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Mein Arbeitgeber sollte nicht ausbilden dürfen.

November 2024Bewertung lesen

Die anderen Azubis

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwieriges, teilweise Toxisches Umfeld.
Abteilungsleiterin ist mit Leiter verheiratet, geht eigentlich nicht.
Einstellung oder Entwicklung nur wenn man mit Führungsebene gut dran ist.

August 2025Bewertung lesen

Altbacken, unmodern, steif und aus der Mode gefallen

November 2024Bewertung lesen

Alle oben genannten Punkte

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Ausbilder, waren wohl mal drei. Jetzt nur noch einer.

August 2025Bewertung lesen

Besser ausbilden. Mehr Arbeit in die eigentliche Ausbildung stecken.

November 2024Bewertung lesen

Die komplette Chefetage austauschen.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Trier - ZIMK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Übernahme nur ganz selten für besondere Lieblinge

August 2025Bewertung lesen

Im Bewerbungsgespräch wird klar gemacht, dass sie einen nicht übernehmen können.

November 2024Bewertung lesen

Keine Übernahme

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Universität Trier - ZIMK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Universität Trier - ZIMK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Trier - ZIMK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Trier - ZIMK als eher traditionell.