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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Mitarbeiter waren immer freundlich und ehrlich. Mir wurde zu Beginn meines Einsatzes eine Übernahme in Aussicht gestellt. Nach knapp einem Jahr, wurde ich fest angestellt, trotz der momentanen wirtschaftlichen Situation.
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Sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit!
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Nettes Team. Gute Kommunikation. Und wurde von der vermittelten Firma übernommen
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Freundlichkeit
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Up Meier hat mir bei der Suche nach einer kurzfristigen Beschäftigung sehr schnell geholfen, obwohl es schwer ist einen Job für 4 Wochen zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe in meinem Jahr der Beschäftigung keine negativen Erfahrungen gemacht.
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Dauert 11 Monate bis Festvertrag, sonst aber gut.
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Da gibt es nichts. Es war nichts schlecht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann nur empfehlen
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Firma macht gute Arbeit und kann ich auch mit Bus hin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Up Meier ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe mich bei meinem Einsatz sehr wohl gefühlt.
5
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Alle freundlich im Büro, Geld ist mehr geworden, habe jetzt Festvertrag
5
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Sehr nette Leute die gut beraten und informieren.
5
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Alle Mitarbeiter und Ansprechpartner sind sehr nett und immer hilfsbereit, aber da man in einer anderen Firma arbeitet, kann man dazu nicht viel sagen.
Sehr freundliches und kollegiales Miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Up Meier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Up Meier besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Up Meier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Up Meier als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Up Meier
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Informationen auf das Wichtige fokussieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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