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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Ich habe direkt von Anfang an Verantwortung übernehmen dürfen und dafür auch das nötige Vertrauen erhalten. Durch meine Abwechslungsreichen Tätigkeiten komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Offene und transparente Kommunikation
Möglichkeiten im Ausland tätig zu sein (u.a. Singapur)
Bewertung lesen
Das Vertrauen und die Wertschätzung, gegenüber meiner Arbeit. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Prozess bei Auslandsaufenthalten in den Büros in Singapur und Istanbul. Die Vorlaufzeit könnte noch weiter reduziert werden.
Die Möglichkeit eines Lastenfahrrads anstatt eines Sushi Bikes.
Teilweise könnten interne Prozesse etwas beschleunigt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UPSTART ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die Branche ist der Jobs sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Immer wieder neue Projekte machen den Arbeitsalltag besonders interessant. Wer jeden Tag dasselbe machen möchte, ist hier sicherlich falsch.
5
Bewertung lesen
Projekte werden mit eigenen Ideen voran gebracht und die Aufgaben sind immer interessant und bieten neue Herausforderungen.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben waren von Anfang an super interessant und sehr abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Karriere-Perspektiven sind großzügig und werden individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
5
Bewertung lesen
Ich habe als Werkstudentin bei UPSTART angefangen und wurde übernommen. Dabei habe ich immer mehr Verantwortung übernehmen dürfen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird immer gefördert!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UPSTART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet UPSTART besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPSTART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPSTART als eher modern.

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