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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Offene und transparente Kommunikation
Möglichkeiten im Ausland tätig zu sein (u.a. Singapur)
Die Arbeit der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Ich habe direkt von Anfang an Verantwortung übernehmen dürfen und dafür auch das nötige Vertrauen erhalten. Durch meine Abwechslungsreichen Tätigkeiten komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Das Vertrauen und die Wertschätzung, gegenüber meiner Arbeit. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess bei Auslandsaufenthalten in den Büros in Singapur und Istanbul. Die Vorlaufzeit könnte noch weiter reduziert werden.
Die Möglichkeit eines Lastenfahrrads anstatt eines Sushi Bikes.
Teilweise könnten interne Prozesse etwas beschleunigt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von UPSTART ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann super für eine gute Work-Life-Balance sorgen und bei besonderen Ereignissen ist immer Verständnis vorhanden.
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice überaus stark vorhanden.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, auf individuelle Ereignisse und Gegebenheiten wird bestens reagiert.
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance für die Branche überdurchschnittlich hoch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UPSTART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet UPSTART schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPSTART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPSTART als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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