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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben. Die Geschäftsleitung "fordert" und "fördert", was sehr gut ist...es gibt sehr viele Freiheiten, um die Ziele zu erreichen und die Arbeit macht sehr viel Spaß
Offene wertschätzende Kommunikation
- Bezahlung, Büroeinrichtung
- Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen
offenes Ohr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manche Dinge könnten schneller gehen
Nichts - ich arbeite gern für USD
- Arbeitszeiten nicht flexibel
- Homeoffice nur für bevorzugte Mitarbeiter möglich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Personalführung verbessern
- Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
- Mehr Empathie und Wertschätzung der Mitarbeiter
- nicht nur nach außen hin glänzen zu wollen, sondern auch das innerbetriebliche Klima verbessern
noch mehr Mitarbeitergespräche
Umstieg auf MS-Outlook
Bitte weiter so...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von USD Formteiltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
5
Bewertung lesen
sehr interessante Aufgaben
5
Bewertung lesen
vielfältiges Aufgabengebiet
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von USD Formteiltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


- Weiterbildungswünsche werden erfüllt
- Leitungspositionen werden leider nicht nach Qualifikation besetzt
3
Bewertung lesen
Bedarfsermittlung für Weiterbildungen sollten regelmäßig durchgeführt und angeboten werden
2
Bewertung lesen
Nur für einige wenige
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • USD Formteiltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet USD Formteiltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen USD Formteiltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei USD Formteiltechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
USD Formteiltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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USD Formteiltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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