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Veronik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unser Lohn ist an Bedingungen gebunden. Kopf sucht sich die besten Patienten selbst heraus.Wo es sich lohnt,da ist der sofort zur Stelle.Kassenpatienten behandelt dieser Herr selbst so gut wie nie.
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Verbesserungsvorschläge

Ordentlichen Arbeitslohn zahlen.Rezeptionistin einstellen.Vom hohen Ross herunterkommen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uwe Veronik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Münchner Verhältnisse ist bei diesem Herrn erstaunlich wenig Geld zu verdienen
1
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