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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die kurzen Wege und die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Probleme werden aktiv angegangen. Es gibt viel Potenzial und die Möglichkeit, selbst etwas zu bewegen.
Interessante Produkte, sicherer Arbeitsplatz, man kann sich weiterentwickeln.
Alle sind höfflich
Meine Ex Arbeitskollegin
Kollegen die vieles von unten nach oben leben wollen und es ständig versuchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Prämien gibt
Mikro Management, nicht offen für Veränderung, keine positive Kultur, sehr schlechte und unprofessionelle Führung.
Kommunikation, Mobbing, Kontrolle...., einfach alles
Ist Ansichtssache
Bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Es müssen in manchen Bereichen Prozesse und Strukturen verbessert werden.
Führungspersonal austauschen, nicht nach langer Betriebszugehörigkeit schauen, sondern nach Fähigkeiten
Tankgutchein einführen bei der inflation
Gehälter sollen angepasst sein
Man merkt an einigen Stellen, dass Prozesse und Strukturen über viele Jahre gewachsen sind. Manche Abläufe könnten einfacher und klarer sein.
Neuen Jungen Geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Uzin Utz Tools ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vielfältig, man kann Ideen einbringen, es gibt viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Verschiedene Auftrag an der maschine
Definitiv. Wer Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchte, bekommt Möglichkeiten dazu.
Man hat die Möglichkeit vieles von Null aufzubauen, da jegliche Strukturen fehlen.
Aufgabengebiet war super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uzin Utz Tools ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch intern über E-Learning Plattformen. Gerne könnte es etwas mehr Angebote geben.
Er nicht möglich
Ist ein Witz
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Mitarbeiter Förderung, kein Interesse am Mitarbeitenden
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uzin Utz Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Uzin Utz Tools besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uzin Utz Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uzin Utz Tools als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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