Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageKurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden, viel Gestaltungsspielraum.
- Über alle Themen konnte man offen Sprechen
- Alle sind sich auf Augenhöhe begegnet
Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, die kurzen Kommunikationswege, die Benefits sowie die offene Unternehmenskultur.
Freiheiten bei der Ausgestaltung seiner eigenen Stelle und der Umgang miteinander.
Regelmäßige Aktionen mit den Mitarbeitern, lockere Atmosphäre untereinander, eigenverantwortliches Arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden angenommen aber nicht immer umgesetzt.
- In der Systemtechnik ist immer nur ein neuer Mitarbeiter gekommen, wenn einer gegangen ist
- Ich finde, dass valid2go zu einem Mitarbeiter-Effizienz-Trackingsystem geworden ist
Es gibt/gab seit dem ich hier bin (2022) nur wenige negative Punkte. Wie in den Verbesserungsvorschlägen bereits erwähnt könnten vereinzelte Abläufe noch etwas strukturierter gestaltet werden.
Am Ende der Woche ist immer kein Eis mehr im Eisfach.
Manchmal abgehobenes Verhalten
Die Geschäftsleitung ist teilweise nicht geradlinig, getroffene Entscheidungen werden des öfteren revidiert und geändert.
Aktuell gibt es nur wenige Verbesserungspunkte, sobald etwas stört, kann dies offen angesprochen werden und es werden Lösungen gefunden die beide Seiten zufriedenstellen. Kleinere Optimierungen in internen Prozessen könnten die Abläufe noch etwas effizienter gestalten aber auch daran wird bereits gearbeitet.
Weiterbildungsangebote stärker strukturieren und strategische Kommunikation zwischen den Bereichen ausbauen.
- Projekte in der Systemtechnik nicht auf knapp planen
Mehr Leute einstellen damit die Arbeitsbelastung bei den Peaks etwas geringer ist. Das ist aber vermutlich bei dem aktuellen Fachkräftemangel einfacher gesagt als getan.
Frauen weniger bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von validdata ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig jederzeit und stehen füreinander ein – auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus.
Starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig. Fühlt sich vielmehr nach Miteinander als nach Nebeneinander an.
Bei validdata ziehen die Kollegen an einem Strang. Klar klappt auch manchmal etwas nicht, aber im Großen und Ganzen hat man immer die Kollegen inkl. der Geschäftsführung im Rücken!
Man hilft sich und hat viel Spaß zusammen. Hier fühlt sich Arbeit häufig nicht wie Arbeit an.
Ein Wort: Klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von validdata ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat regelmäßig in den Feedbackgesprächen nach fachlichen Interessen gefragt, um ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Zertifikate etc.) zu ermöglichen.
Aufstiegsmöglichkeiten bei validdata, habe ich weder bei mir, noch bei Kollegen gesehen.
Auch hier gäbe es sicherlich einige Verbesserungen zu gestalten!
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