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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden, viel Gestaltungsspielraum.
- Über alle Themen konnte man offen Sprechen
- Alle sind sich auf Augenhöhe begegnet
Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, die kurzen Kommunikationswege, die Benefits sowie die offene Unternehmenskultur.
Freiheiten bei der Ausgestaltung seiner eigenen Stelle und der Umgang miteinander.
Regelmäßige Aktionen mit den Mitarbeitern, lockere Atmosphäre untereinander, eigenverantwortliches Arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden angenommen aber nicht immer umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- In der Systemtechnik ist immer nur ein neuer Mitarbeiter gekommen, wenn einer gegangen ist
- Ich finde, dass valid2go zu einem Mitarbeiter-Effizienz-Trackingsystem geworden ist
Es gibt/gab seit dem ich hier bin (2022) nur wenige negative Punkte. Wie in den Verbesserungsvorschlägen bereits erwähnt könnten vereinzelte Abläufe noch etwas strukturierter gestaltet werden.
Am Ende der Woche ist immer kein Eis mehr im Eisfach.
Manchmal abgehobenes Verhalten
Die Geschäftsleitung ist teilweise nicht geradlinig, getroffene Entscheidungen werden des öfteren revidiert und geändert.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es nur wenige Verbesserungspunkte, sobald etwas stört, kann dies offen angesprochen werden und es werden Lösungen gefunden die beide Seiten zufriedenstellen. Kleinere Optimierungen in internen Prozessen könnten die Abläufe noch etwas effizienter gestalten aber auch daran wird bereits gearbeitet.
Weiterbildungsangebote stärker strukturieren und strategische Kommunikation zwischen den Bereichen ausbauen.
- Projekte in der Systemtechnik nicht auf knapp planen
Mehr Leute einstellen damit die Arbeitsbelastung bei den Peaks etwas geringer ist. Das ist aber vermutlich bei dem aktuellen Fachkräftemangel einfacher gesagt als getan.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von validdata ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig. Fühlt sich vielmehr nach Miteinander als nach Nebeneinander an.
Bei validdata ziehen die Kollegen an einem Strang. Klar klappt auch manchmal etwas nicht, aber im Großen und Ganzen hat man immer die Kollegen inkl. der Geschäftsführung im Rücken!
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig jederzeit und stehen füreinander ein – auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus.
Man hilft sich und hat viel Spaß zusammen. Hier fühlt sich Arbeit häufig nicht wie Arbeit an.
Ein Wort: Klasse!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von validdata ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Sozialbewusstsein der Firma ist definitiv vorhanden. Aber was der kostenlose Schrottkerl mit den alten USV-Akkus macht, hat keiner hinterfragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat regelmäßig in den Feedbackgesprächen nach fachlichen Interessen gefragt, um ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Zertifikate etc.) zu ermöglichen.
Aufstiegsmöglichkeiten bei validdata, habe ich weder bei mir, noch bei Kollegen gesehen.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam gesucht und am Ende auch von validdata getragen sollte sich für eine Weiterbildung entscheiden werden, die beide Seiten weiterbringt.
Eigeninitiative wird unterstützt, feste Weiterbildungsprogramme könnten aber noch ausgebaut werden.
Das Unternehmen wächst stark und jeder wird gefördert. Wer Leistung zeigt, hat alle Chancen und viel Freiheiten bei der persönlichen Entwicklung.
Auch hier gäbe es sicherlich einige Verbesserungen zu gestalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- validdata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet validdata besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen validdata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei validdata als eher modern.
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