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Value 
Transformation 
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S.p.A. 
Zweigniederlassung 
Deutschland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität
Internationale Arbeitsweise
Mobilität
Kulturelle Vielfalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Arbeitsämtern genauso wie Fußball-Stadien Namen geben.
Die Firmen, welche die meisten Leute entlassen, bekommen den Zuschlag für den Name des Arbeitsamtes.
V-TS wäre ein vorgeschlagener Name von meiner Seite,.
Die Leute werden dort aus Ihren Stellen gemoppt, da viele nach Ost-Europa oder Indien verlagert wird. Unbedingt großflächig umfahren und meiden.
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Karriere Möglichkeiten sollten besser werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland als eher traditionell.
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