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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Eigeninitiative, viele neue Aufgaben, viel Abwechslung und ein gutes Miteinander.
Das Team ist sehr gemischt und jeder findet seinen Platz. Ich gehöre nun schon zu den "alten Hasen" und fühle mich hier immer noch wohl. Yeah!
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Meinen Hund darf ich zur Arbeit mitbringen, was der Arbeitsatmosphäre sehr gut tut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal werden Entscheidungen gefühlt "überstürzt" getroffen. Hier wäre es oft hilfreich, wenn etwas mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen stattfinden würde - aber daran wird gearbeitet... Ja, wir schaffen das! :)
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Verbesserungsvorschläge

Stetiger Wandel in der Firmenstruktur und allerhand neue Standorte, Konzepte und Herausforderungen bringen täglich neue Herausforderungen mit sich. Langfristig sollte geschaut werden, dass spezifisch auf die einzelnen Standorte eingegangen wird. Mehr Marketingaktionen etc. könnten auch stattfinden.
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Gehaltszahlungen sollten wieder pünktlicher erfolgen. Dies würde manche Probleme lösen und das Image verbessern. Arbeitsabläufe wurden in den letzten Jahren zwar schon wesentlich strukturierter, können aber sicherlich noch optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von vano food chain management ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt hier keine Unterschiede.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Einfach fragen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vano food chain management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vano food chain management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vano food chain management als eher traditionell.

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