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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz und das starke Miteinander im Team stechen besonders hervor. Es herrscht eine offene Kommunikation – man kann jederzeit auf die CEOs zugehen, Fragen stellen oder um Unterstützung bitten.
Es wird ausdrücklich gefördert, dass man sich intern gut vernetzt: 1:1s mit den drei Gründer sowie mit anderen Teammitgliedern sind nicht nur möglich, sondern sogar erwünscht. So entsteht schnell ein Gefühl von Zusammenhalt und Vertrauen – unabhängig von Rolle oder Teamzugehörigkeit.
Bessere IT in Praxen
starker zusammenhalt, hohe motivation, sinnstiftende Tätigkeit
- vielfältige Aufgaben
- tolle Kommunikation
- Teamzusammenhalt
- Arbeiten mit Purpose
Sehr gutes und herzliches Miteinander bei gleichzeitig extrem hoher Professionalität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher: Noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Hab nichts auszusetzen
Das Arbeitsumfeld ist bereits sehr positiv, aber es gibt noch Potenzial, das Mitarbeitererlebnis durch zusätzliche Benefits zu stärken wie zB JobTicket Zuschuss oder Unterstützung beim Mittagessen.
Auf jeden Fall so weitermachen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vantis ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nichts nNegatives sagen - auch die Kolleginnen scheinen sehr zufrieden
Ich kann nichts negatives feststellen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Ob frisch aus dem Studium oder in einer Phase der Familiengründung - für jeden werden bei Vantis Möglichkeiten geschaffenen, seinen Platz so gut wie möglich zu finden.
So, wie ich es wahrnehme, wird hier jeder gleich behandelt und es gilt “come as you are”. Das heißt auch, dass wir Teammitglieder haben, die Kinder (bekommen) haben, für die dann Möglichkeiten geschaffen wurden um Arbeit und persönliches Leben möglichst gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
noch keine abeschliessende Bewertung mgl
Gerade erst in meinen Job gestartet, aber Weiterentwicklungsmöglichkeiten können immer individuell angeregt werden
Von Anfang an kontinuierlicher Development-Plan
Ganz nach dem Motto "Learning by Doing" in kontinuierlichen Feedback Loops / Entwicklungsgesprächen mit dem Manager. Talent Development ist ein Thema, dass bei Vantis gerade neu aufgezogen wird und Kollegen werden aktiv dazu ermutigt, Interessen für die persönliche Weiterentwicklung zu platzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vantis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vantis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vantis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vantis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Vantis
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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