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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man könnte sich mit Ihn gut unterhalten.
Man kann sich mit wirklich jedem Problem an den Vorgesetzten wenden und es wird auch versucht es zu lösen. Man kann seine Arbeit so gestalten wie man es möchte ( Bis zu einem gewissen Rahmen, versteht sich )
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warte bis heute noch auf mein letztes Gehalt was vom Arbeitsgericht festgelegt wurde das es es bis 13.12.2022 hätte zahlen müssen
Drohungen und Abzieher
Wenn man Krank wird , das er einen gleich kündigt und das er den Lohn und das
Krankengeld nicht mehr zahlt.
Nicht alle Probleme werden im Interesse des Angestellten gelöst und Änderungen werden oft kurzfristig entscheiden und angekündigt. Es ist nicht immer jemand erreichbar wenn man Fragen oder Probleme hat. Die Themen Privat und Arbeit werden nicht ganz so getrennt gehalten, wie es eigentlich sein sollte. Einige Bedingungen und Versprechen sind nicht eingehalten worden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber müsste wie bei die andere es richtig machen und nicht welche warten lassennauf den Lohn
Da reicht das Feld nicht
Er sollte seine Schulden mal bezahlen
Der Arbeitgeber sollte sich mal mit einzelne MA hinsetzen und um die Probleme zu klären und nicht immer auf MA los gehen.
Sollte seine Firma lieber schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,4
Der am besten bewertete Faktor von VDS Veranstaltungsschutz Rene Schramm ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein paar Kritikpunkte, aber insgesamt ist das Image der Firma Ok
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDS Veranstaltungsschutz Rene Schramm ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts davon machen alle nur was sie wollen
Keine
Daumen nach unten
Man arbeitet immer alleine obwohl in mache Objekte zu 2 sein müssten , was das in der Firma nicht der fall ist.
Man arbeitet selbständig und allein. Kann sich aber, wie gesagt, bei Problemen an den Vorgesetzten wenden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit besteht um eine Weiterbildung zu machen.
gibt es nicht
Es gibt Weiterbildungen und Aufstiegschancen wenn man länger in der Firma tätig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VDS Veranstaltungsschutz Rene Schramm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VDS Veranstaltungsschutz Rene Schramm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VDS Veranstaltungsschutz Rene Schramm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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