Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Lösungsorientiertung!
Möglichkeiten in Gleitzeit zu arbeiten und verkürzt arbeiten
Ständige Kommunikation ein freundliches Miteinander.
Nette Kollegen
Aufgabenfeld, Kollegen, Vorgesetzten, Pausenverpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht ernst genommen. Probleme werden selten gelöst
Wo fängt man an wo hört man auf
Gehaltsverhältnis im Vergleich könnte besser sein
Gehalt.
Kommunikation.
Die Verteilung der Lohngruppen.
ewige Nörgelei statt konkreter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen -Inflation
Bessere Kommunikation
Keine Zweilassengesellschaft
Prozesskostenrechnung einführen
Man sollte mehr auf seine Belegschaft hören und nicht alles so machen wie man es selbst will.
Langfristiges Investieren in den Standort
mehr auf den Mitarbeiter hören und eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VEM motors ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf die Situation an
Absolut ohne fehl und Tadel. Leute ihr seit ganz groß.
funktioniert super
im Urlaub und bei Krankheit wird sich gegenseitig unterstützt
selbst bei einer Kur ist keiner sauer weil er vom anderen was uerbernehmen muss
-sehr gut, geschlossen in fast allen Bereichen
-Betriebsrat sorgt zeitweise für etwas Unruhe
Für mich persönlich sehr gut. Aufgaben werden gemeinsam erledigt, sodass keiner das Gefühl hat, benachteiligt zu sein. Freundlicher Umgang miteinander, auch abteilungsübergreifend. In manchen gewerblichen Abteilungen aber sicherlich nicht mehr so toll, wie es vielleicht früher mal war.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEM motors ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grenzwertig
Leider keine Tarifbindung mit namenhaften Gewerkschaften
Keine Aussage
Keine Lohnsteigerung, keine Zusatzzahlungen, keine vermögenswirksamen Leistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn man möchte geht einiges aber man muss dann schon ein paar Leuten auf die Füsse treten
Wenig bis gar nichts für Angestellte.
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Keine Qualifizierungsgespräche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VEM motors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VEM motors schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VEM motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VEM motors als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VEM motors
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VEM motors
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik