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Vema 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vema
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vema
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell gibt es leider nicht wirklich positive Punkte.
Freitag bis 12:30 Uhr ist natürlich eine schöne Sache für jeden.
Ich finde, dass die Firma ein großes Potential hätte, stets miteinander zu wachsen. Die Uhrzeiten und die Tätigkeiten sind optimal. Wenn die Kollegen sich mal an die Nase packen würden und nicht nur egoistisch denken, könnte diese Firma meiner Ansicht nach einen immensen Erfolg haben.
Erst müssen natürlich die negative Aspekte angenommen und geändert werden.
Top Führungsetage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Momentan nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Alle Mitarbeiter sollen mehr geschätzt werden. Nicht nur ausgewählte Leute.
- Vorgesetzte sollen kein Recht haben Kollegen indirekt zu mobben um diese zu demotivieren, damit das Unternehmen verlassen werden soll.
- Ausgeübter Druck um Prozesse zu beschleunigen ist auch keine Lösung.
- Die vorhandene zwei Klassen Gesellschaft soll unter Kontrolle genommen werden. Es bringt hier nicht bei den Besprechungen zu sagen wir sind eine Familie. Ganz im Gegenteil die meisten sind hinter dem Rücken immer nur feinde.
- Ehrlichkeit ...
Verbesserung ? Bisserl mehr Geld wär net schlecht :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vema ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die meisten Mitarbeiter sind sehr kundenorientiert und deshalb bleibt das Image noch postiv. Hier muss man bisschen Dankbarkeit zeigen gegenüber den Leuten die diesen täglichen Kundenkontakt pflegen.
4
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Denke es passt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vema ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird angeboten doch leider nie durchgeführt trotz mehrmaliger Nachfrage. Es wird immer hinausgezögert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vema wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vema besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Vema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vema als eher modern.
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