Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Verder Deutschland?

Verder Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Verder Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Verder Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Verder Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
67%67
Rabatte
67%67
Betriebsarzt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Essenszulage
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Verder Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen ist Ü50 und ergänzt sich mit den jüngeren Mitarbeitern/innen hervorragend.
Es wurden sogar branchenfremde Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Von der Geschäftsleitung wird unser Code of Conduct sehr ernst genommen.

5

April 2020Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Seminare wie Coaching-Veranstaltungen und Englisch-Kurse werden angeboten und auch angenommen.
Zusätzlich werden über die Verder University online verschiedene Inhalte vermittelt.
Viele Kollegen/innen sind ein Beispiel dafür, dass man sich bei Verder auch zwischen den Unternehmenssparten Liquids und Scientific entwickeln kann.

4