Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtSehr sozialer Arbeitgeber, offen für Neuerungen, man ist an der Meinung der Mitarbeiter wirklich interessiert (Ergebnisse und Vorschläge aus Mitarbeiterbefragungen werden umgesetzt und landen nicht nur in der Schublade)
Familiäres Arbeitsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, tolles Angebot an Fortbildungen, kostenlose Getränke (Wasser + Kaffee) und Obst, cooles neues Angebot für ein Jobrad
Familienbetrieb, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum "Mobile Work", Interessante und Abwechlungsreiche Aufgaben, gutrs Kollegenteam
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten möglich
- Vorbildhaftes Sozialbewusstsein
- Das Team
- Innovatives Familienunternehmen
Fantastisches kollegiales Verhältnis, das weit über die normale, professionelle Zusammenarbeit hinaus geht. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeiten kommen auch nicht zu kurz.
Teilweise die Büroräume, sollten freundlicher sein, mehr Farbe.
Manche Bauleiter müssen länger auf ihren Firmenwagen warten als andere oder müssen mehr dafür tun, um einen zu bekommen. An diesem Punkt mangelt es ein wenig an Gleichberechtigung.
Bessere Einteilung des Pool-Fahrzeugs. Da es Mitarbeiter gibt, die auf das Pool-Fahrzeug angewiesen sind, wird die Arbeit erschwert, wenn der Wagen über mehrere Tage/Wochen/Monate blockiert wird. Die Suche nach einem anderen Firmenwagen ist nicht immer leicht, wenn viele Kollegen im Außendienst sind.
Entweder muss ein weiteres Pool-Fahrzeug angeschafft werden, das nur für wenige Stunden gebucht werden kann, wenn das andere Fahrzeug länger unterwegs ist, oder das jetzige Fahrzeug darf nicht über mehrere Tage hinweg gebucht werden oder es müssen mehr ...
Digitalisierung könnte schneller sein
Digitale Prozesse beschleunigen
Ich bin stolz und froh Teil des Verfuß-Teams zu sein.
Nach Corona sollten jetzt wieder Gesundheitskurse angeboten werden wie die Rückschule und auch das Mitarbeiterfrühstück wieder stattfinden lassen.
Arbeitszeiten weiter flexibilisieren.
- Die Bürosituation am Standort Hemer bedarf teilweise einer Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von Verfuß ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Arbeitgeber in der Region
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf über die heimischen Grenzen hinaus. Hohes Qualitätsbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Großes Angebot an Fortbildungen und eigener Akademie, Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen
Fortbildungen werden unterstützt, firmeninternes Fortbildungsprogramm Verfuß Akademietage
Halbjährliche Fortbildung im Rahmen der Akademietage mit aktuellen Themen rund um den Bau mit hervorragender Ausstattung für das eigene Wohlbefinden. Besonders nützlich für Mitglieder der AKNW.
Es gibt sogenannte Verfuß-Akademietage - ein firmeninternes Weiterbildungsprogramm mit Teamevent. Fortbildungen werden gerne gefördert.
Viele Möglichkeiten vorhanden.
