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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend
Sehr gutes Miteinander, jeder hat ein offenes und hilfsbereites Ohr.
Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist wirklich toll!!! Es wird auf die individuellen Ziele geachtet sowie diese auch respektiert. Ein Erlebnis sind natürlich auch die Sommer- und Weihnachtsfeste sowie sind die Obst- und Süsigkeitenkiste wie auch ein eigener Parkplatz ein super Komfort!
Sehr freundliche und sachliche Kommunikation untereinander und mit Vorgestzen.
abwechslungsreiche Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles während der Arbeitszeit! Never ever wieder, der schlechte Ruf bleibt für immer und ewig.
Die ausbaufähige Kommunikation und das fehlende Weihnachts-/Urlaubsgeld
Es werden zu wenig Mitarbeitergespräche geführt.
Zu wenig Kontrollen und Konsequenzen bei Verstößen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
GF versteckt sich! Extrem hohe Fluktuation
Informationen zur Unternehmensstrategie und Änderungen innerhalb des Unternehmens sollten schneller und transparenter in die (vor allem betreffenden) Bereiche gelangen
Die Fachliche Führung wird von den leitenden Angestellten vernachlässigt.
Jeder Mitarbeiter sollte seinen Aufgabengebiet selbstständig bearbeiten können.
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Schnittstellenmanagement und teilweise technische Problematiken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Verifort Capital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist generell sehr jung, ältere Kollegen werden aber gewertschätzt
Viele Junge Mitarbeiter im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verifort Capital ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowohl intern als auch von externen kein gutes Image
Der frühere Name haftet an, sonst gut
Hohe Fluktuation, das spricht sich rum
Die Fluktuation ist sehr hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Rahmen des Unternehmens werden Weiterbildungen und die persönlichen Karriereschritte sehr gefördert. Ebenso wir auf die persönlichen Stärken eingegangen. Das ist wirklich klasse!
Ich wurde nach dem Studium in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen und habe ebenfalls die Chance zur weiteren Fortbildung bei Verifort Capital erhalten.
Ich wurde nach der Ausbilgung in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Ich wurde in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verifort Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Verifort Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verifort Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verifort Capital als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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