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Verifort 
Capital
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verlässlich. Transparent. Werthaltig.
Wir, die Verifort Capital Gruppe, sind ein Immobilien- und Beteiligungsunternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Offenbach, Frankfurt (Oder) und Hauptsitz in Tübingen. Als Fonds- und Asset-Manager sind wir auf die Bewirtschaftung und den Handel von Gewerbeimmobilien spezialisiert. Verifort Capital steht mit seinem Investmentansatz für Verlässlichkeit, Transparenz und Werthaltigkeit. Mit rund 18.000 privaten Kapitalanlegern gehören wir in Deutschland zu einem der führenden Anbieter im Segment Alternativer Investmentfonds (AIF).

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben Immobilien.

Über unsere Fonds investieren wir hauptsächlich in Gewerbeimmobilien, die aufgrund von Sondersituationen über Wertsteigerungspotenziale verfügen. Wir erwerben solche Immobilien, restrukturieren sie und bringen die Objekte anschließend erfolgreich zurück an den Markt. Langfristige Kooperationen mit renommierten Partnern sowie ein erfahrenes Asset Management zählen dabei zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.

Unser Investmenprofil konzentriert sich auf:

Perspektiven für die Zukunft

Der Immobilienmarkt boomt. Die immer weitere ansteigende Nachfrage nach Immobilien aller Art, insbesondere als lukrative Investition, machen die Immobilienbranche zu einem sicheren Zukunftsmarkt – gerade auch für Arbeitnehmer.

Seit 2002 sind wir als Fonds- und Asset-Manager erfolgreich. Wir sind fest davon überzeugt, dass erfolgreiche Unternehmen mit den Menschen wachsen, die ihre Begabungen wahrnehmen und sie engagiert einbringen. Deshalb fördern wir Talente: Menschen, die vernetzt und innovativ denken, zielorientiert und geradlinig handeln. Persönlichkeiten, die sich mit Leidenschaft im Team einsetzen.

Wir sind auf Wachstumskurs und möchten unser Team daher weiter vergrößern. Vor allem in den Bereichen Asset Management, Property Management und Finance warten laufend spannende Herausforderungen sowohl auf junge Talente als auch auf erfahrene Player.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch auf unserer Karriere-Seite vorbei. Dort finden Sie alle unsere offenen Stellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was Verifort Capital über Benefits sagt

Wir bieten mehr als das Übliche, denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur erfolgreich sind, sondern sich auch bei uns zuhause fühlen.


Flexibles Arbeiten
Ob Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice – wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Arbeit und Privatleben optimal miteinander in Einklang bringen können. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder nur mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Höchstleistungen bringen kann. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern, je nach aktueller Lebenssituation und betrieblichen Erfordernissen, verschiedene Arbeitszeitmodelle an.


Lebenslanges Lernen
Wir wissen, dass Arbeit nur dann wirklich Spaß macht, wenn man Neues dazulernen und sich weiterentwickeln kann. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Sie möchten ihren Fach- oder Betriebswirt machen, den Umgang mit einer bestimmten Software lernen oder interessieren sich brennend für ein spezielles Thema? Gerne unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter!


Gemeinsam feiern
Bei uns gilt die Devise: Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit! Neben der alljährlichen Weihnachtsfeier und dem großen Sommerfest im Juli, haben wir immer wieder auch andere Events im Programm: Bei schönem Wetter wird unsere Dachterrasse gerne mal zum gemeinsamen Grillen genutzt, zur WM oder EM veranstalten wir ein Public Viewing und diverse Teamevents finden ebenfalls regelmäßig statt.


Stärkung für Zwischendurch
Um Großes zu schaffen, benötigt man natürlich auch die entsprechende Energie! Bei uns gibt es kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks und Säfte sowie Nervennahrung in Form von Schokolade, Keksen, Gummibärchen, Studentenfutter und frischem Obst.


Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Gerade in Bürojobs muss der Rücken durch das lange Sitzen oftmals leiden. Aus diesem Grund bieten wir in unseren Räumlichkeiten alle zwei Wochen einen kostenlosen Rückenkurs mit einem Physiotherapeuten an. Weitere Angebote und Aktionen sind bereits in Planung!


Mitarbeiterküche
Neben den zahlreichen Essensmöglichkeiten in der Nähe haben wir auch eine nagelneue, voll ausgestattete Mitarbeiterküche, in der sich viele Kolleginnen und Kollegen auf ein Schwätzchen und zum gemeinsamen Kochen und Essen treffen. Für Entspannung sorgt dabei unser Hightech-Massagesessel.


Kostenloses Parken
Für unsere Mitarbeiter, die nicht mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen können, gibt es kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Verifort Capital wissen wir, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind, denn der Erfolg unseres Unternehmens ist unmittelbar von jedem Einzelnen abhängig. Arbeiten bei Verifort Capital heißt Teil eines starken, innovativen Teams zu sein:

»Ganz besonders gefällt mir bei Verifort Capital, dass hier oft und gerne diskutiert wird und immer ein konstruktiver Austausch stattfindet. Dabei ist jede Meinung gleich wichtig, denn am Ende zählt einfach das beste Argument.« Melanie Ettrich, Team Finance

»In meiner Tätigkeit im An- und Verkauf ist selbstständiges Arbeiten und eine große Entscheidungsfreiheit sehr wichtig. Beides habe ich hier absolut gegeben. Trotzdem haben mein Vorgesetzter und mein Team immer ein offenes Ohr für mich, sollte ich eines benötigen.« Michele Iannone, Team Transactions

»Es freut mich, dass ich nach meiner Elternzeit wieder so unproblematisch als Teilzeit-Kraft in meine alte Stelle zurückkonnte. Verifort Capital ist glücklicherweise sehr flexibel, das heißt, ich kann auch spontan meine Arbeitszeit auf andere Tage verteilen, wenn mir privat etwas dazwischenkommt.« Tina Krivokuca, Team Investor Relations

»Mir gefällt besonders, dass hier generationsübergreifend gearbeitet wird. Ich kann viel von den erfahreneren Kollegen lernen und darf diese auch öfter auf Außentermine begleiten. Gleichzeitig habe ich dem ein oder anderen älteren Kollegen schon öfters ein paar Tricks am Rechner zeigen können. Es ist toll, dass hier jeder von jedem lernen kann.« Ann-Kathrin Burk, Duale Studentin Immobilienwirtschaft

»Während meiner Einarbeitsungsphase wurde ich immer gut betreut und es gab auch einen konkreten Plan dafür. Das hat mir sehr geholfen, mich schnell mit meinen neuen Aufgaben vertraut zu machen und mich in den Strukturen bei Verifort Capital zurechtzufinden.« Marina Mötz, Head of Accounting

»Die großen, hellen Räume tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima bei. Entgegen zu vielen anderen Firmen gibt es bei uns keine Großraumbüros, sondern man ist maximal zu viert in einem Büro, was ich sehr schätze.« Sarah Beuerle, Team Human Resources

»Ich finde es großartig, dass die Arbeitsatmosphäre so familiär, ungezwungen und herzlich ist. Die Türen stehen bei jedem der Kollegen immer offen, was die Zusammenarbeit untereinander ungemein erleichtert.« Christoph Berg, Team Construction

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie wissen möchten, in welchen Bereichen wir aktuell auf der Suche nach Verstärkung sind, dann schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Diese Tätigkeitsfelder gibt es bei uns:

Investor Relations: »Für uns ist Kommunikation alles.«
Anlegerbetreuung, Sachbearbeitung, Beschwerdemanagement

Finance: »Zahlen sind unsere Sprache.«
Controlling, Buchhaltung, Steuern, Reporting

Asset Management: »Wir leben und lieben Immobilien.«
Vermietungsmanagement, Revitalisierung, Restrukturierung

Property Management: »Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mieter.«
Mieterbetreuung, Objektbuchhaltung, Betriebskostenabrechnungen

Transactions: »Wir bringen die Immobilien an den Mann.«
An- und Verkauf, Marktanalyse, Businesspläne, Due Diligence

Distribution: »Vertrieb ist unsere Welt.«
Vertriebspartnerbetreuung, Eigenkapitalvermittlung, Produktakquise

IT: »Ohne uns läuft gar nichts.«
Support, Infrastruktur, Konfiguration, Installation

Marketing: »Und ohne uns sowieso nicht.«
Produkt- und Vertriebsmarketing, Online-Marketing, Messe- und Eventplanung

Human Resources: »Der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt.«
Mitarbeiterbetreuung, Aus- und Weiterbildung, Personalplanung, Personalcontrolling

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie folgende Eigenschaften einbringen möchten, sind das bereits hervorragende Voraussetzungen für Ihre Karriere bei Verifort Capital:

  • Sie sind ein Solution Finder und arbeiten gerne lösungs- und zielorientiert.
  • Sie sind ein Mitdenker. Wir suchen keine Ja-Sager, sondern Talente, die selbstständig arbeiten, eigenständig denken und ihre Ideen auch vertreten.
  • Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit Menschen, auch aus anderen Teams, zusammen.
  • Sie sind ein Macher. Sie sind motiviert, wollen etwas bewegen und aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mitgestalten.

Sie bringen neben ihrer fachlichen Kompetenz all diese Eigenschaften mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verifort Capital.

  • Sie haben Fragen zu einer von uns ausgeschriebenen Stelle? Unsere Ansprechpartnerin hilft Ihnen gerne weiter!

    Human Resources
    Sarah Beuerle
    Standort Tübingen
    T +49 (0)7071 3665-407
    s.beuerle(at)verifort-capital.de

  • Authentizität gewinnt.

    Keine Panik! Wir beißen nicht. Wir möchten Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch so kennenlernen, wie Sie wirklich sind. Bleiben Sie ruhig und verstellen Sie sich nicht, sondern überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!

  • Schnell, einfach und vor allem umweltschonend: Bewerben Sie sich bitte ausschließlich per Mail an s.beuerle(at)verifort-capital.de

    Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung in einem PDF zusammen, das folgende Unterlagen beinhaltet:

    • Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse (relevante Arbeits- und Schulzeugnisse)
    • Ggf. Zertifikate von Weiterbildungen, Auszeichnungen etc.
  • In der Regel gibt es bei uns ein bis maximal zwei Vorstellungsgespräche, in denen wir und Sie die Chance haben herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zueinanderpassen. Zwischen Ihrer Bewerbung und einer Zu- bzw. Absage durch uns liegen bei uns nicht länger als drei Wochen.

FAQs

Hier beantwortet Verifort Capital häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei uns kannst du dich unkompliziert ohne Einrichtung eines Benutzerkontos ganz klassisch via Mail bewerben. Die Mailadresse lautet wie folgt:
    s.beuerle@verifort-capital.de – Frau Beuerle freut sich über jede eingehende Mail.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, welches sukzessive durchs Management zerstört wurde
Bewertung lesen
sehr familiäres und persönliches Arbeiten mit großem Spassfaktor
Die Ausbildung bei fairvesta bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird sehr auf ein gutes Betriebsklima geachtet sodass die tägliche Arbeit und der Umgang mit den Kollegen sehr viel Spaß macht. Man durchläuft während der Ausbildung verschiedene Abteilungen, sodass man mehrere Einblicke bekommt und bestens für die Berufsschule und die Zukunft gerüstet ist.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft sollte natürlich jeder mitbringen, der als Freelancer in der IT-Branche unterwegs ist. Diese Eigenschaften werden bei fairvesta natürlich auch eingefordert, im Gegensatz zu vielen anderen Firmen, wird diese Leistung jedoch auch geschätzt und honoriert.
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Ich war noch nie bei einem solchen Arbeitgeber, bei dem man sich so schnell so zugehörig und willkommen fühlt. Es ist wie in einer großen "Familie"
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Oberes und mittleres Management
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hier werde ich bleiben!
Man lernt recht wenig, wird oft für Reinungstätigkeiten und Botengänge benutzt, leere Versprechen, Bewertung der Mitarbeiter auf zwischenmenschlicher Basis (Sympathie) und nicht anhand der Leistung.
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Leider sind die Parkplätze im Regierungsviertel recht knapp, was es für einen Mitarbeiter ohne Parkplatz, aber mit Auto morgens manchmal erschwert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen mit ehrlicher Kommunikation
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch fördern
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wir könnten unsere regelmäßigen Abteilungsessen noch mehr intensivieren :-)
neue, fähige Personen in der Führungsebene und als Abteilungsleiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Verifort Capital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles junges Team, das bei solchen Umständen fest zusammenhält
5
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Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nett und haben einen freundlichen und aufgeschlossenen Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verifort Capital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Soziales Engagement? Fehlanzeige! Mitarbeiter werden nur als Arbeitstiere angesehen. Wertschätzung ist ein Fremdwort
1
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Autos Autos Autos in der Tiefgarage...und jeder noch so kleine Weg wird damit zurückgelegt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung/Fortbildungen möglich
4
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Karriere und Weiterbildung sind kaum möglich
1
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Es gibt diverse Weiterbildungs-/Fortbildungsprogramme die angeboten werden können. Die Fortbildungen an sich sind qualitativ sehr hochwertig. Außerdem wird viel Wert auf Nachwuchskräfte gelegt, die eigens im Unternehmen ihr Studium bzw. Ausbildung absolvieren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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