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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege Ehrlichkeit
Solide Prozesse kurze Wege immer ein offenes Ohr
Sozialkompetenz und Kommentare siehe oben!
Kollegenzusammenhalt.
Rücksichtsnahme auf persönliche Umstände
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist nichts
Das im Bereich Personal in den letzten Jahren nicht viel bewegt hat. Hier ist noch einiges zu tun
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Zu wenig abteilungsübergreifende Besprechungen.
unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Firmenphilosophie, keine Unternehmensziele, Platzprobleme in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter Job Bike Well pass usw
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer/innen eingehen zb Jobbike Gesundheitsvorsorge unterstützen Verbesserungsvorschläge richtig betrachten
Mehr Weiterbildungen für alle Arbeitnehmer anbieten!
Modernisierung der Gebäude. Vergrößerung der Produktionsflächen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Verla-Pharm Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter haben große Identifikation mit dem Unternehmen, dadurch sehr wenig Fluktuation...daher auch viele ältere Mitarbeiter mit voller Akzeptanz durch jüngere Mitarbeiter!
auch wenn man dem Rentenalter schon sehr nahe kommt, wird man neu eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verla-Pharm Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An Weiterbildungen sollte in allen Abteilungen gearbeitet werden. Es wird zu wenig angeboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verla-Pharm Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Verla-Pharm Arzneimittel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verla-Pharm Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verla-Pharm Arzneimittel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Verla-Pharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
Verla-Pharm Arzneimittel
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