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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • RabatteRabatte
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hoher Kollegenzusammenhalt, sehr gute Führungskraft, viel Gestaltungsspielraum, Work-Life-Balance und Bezahlung okay, gute Benefits (JobRad, Wellpass, etc.).
Bewertung lesen
Zusammenarbeit und Fairness im Team bzw. Führungskraft
Die offene Kommunikation, den Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe, direkte und lockere offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten, die Rückendeckung der Vorgesetzten beim Management der Unternehmensgruppe.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch viel "Politik" im Konzern werden sinnvolle und wichtige Transformationsmaßnahmen teilweise gebremst und verkompliziert.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Konzernstruktur und die verschiedenen Standorte dauert es länger, bis man die Zusammenhänge und alle Kollegen persönlich kennenlernt. Eventuell würden regelm. Events/ Desk sharings an den verschiedenen Standorten helfen, den Kontakt schneller herzustellen und zu halten.
Schönere Büros
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von VESTA Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein relativ kleines Team mit tollen Charakteren und Persönlichkeiten
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird gefördert, aber es muss in das Aufgabengebiet passen. Es ist immer wichtig zu wissen, dass man auch seinem Vorgesetzen auch darauf ansprechen kann und nicht nur drauf gewartet wird, dass dieser etwas vorschlägt ;-)
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VESTA Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VESTA Technology besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VESTA Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VESTA Technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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