Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre im Team ist relativ locker. Man duzt sich, darf Musik hören und Raucherpausen machen.
Die Kollegen sind grundsätzlich in Ordnung und der Umgang untereinander ist meist entspannt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Stellenangebot wird eine Festanstellung vermittelt, tatsächlich erhält man jedoch einen befristeten Arbeitsvertrag. Erst im Vertrag wird dies deutlich.
Auch beim Gehalt entsteht zunächst ein falscher Eindruck. Die angegebenen ca. 2700 € brutto wirken für eine Vollzeitstelle zunächst akzeptabel. Allerdings wird im Vorfeld nicht erwähnt, dass es sich um eine 45-Stunden-Woche handelt. Das erfährt man erst beim Blick in den Arbeitsvertrag. Rechnet man das auf den Stundenlohn herunter, ist die Bezahlung für die Arbeitszeit und Verantwortung zu wenig. Paar Cent ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bereits im Stellenangebot. Wenn es sich um eine 45-Stunden-Woche handelt oder der Vertrag befristet ist, sollte das klar kommuniziert werden und nicht erst im Arbeitsvertrag auftauchen.
Außerdem sollten echte Pausen ermöglicht werden, statt nur „am Platz essen und jederzeit ans Telefon gehen“. Bei einer 45-Stunden-Woche ist eine richtige Pause absolut notwendig.
Überstunden sollten über ein klares Zeitkonto geregelt werden, damit Mehrarbeit fair ausgeglichen wird.
Wenn ein Personenbeförderungsschein gewünscht oder erwartet wird, sollte das Unternehmen die Kosten dafür ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ViamedGo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Belügen sich selber, aber scheint zu klappen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViamedGo ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Mindestlohn selbst wenn es nur paar Cent sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja wenn man selber investiert dann eventuell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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