Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit ein offenes Ohr, verständlich auch für private Probleme
Eigenständige Arbeit, es steht immer jemand zur Verfügung wenn man bei der Arbeit nicht mehr weiter kommt.
Flexibilität, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der eigenen Stelle aber auch der des gesamten Unternehmens mitwirken zu können.
gutes Verständnis für private Angelegenheiten
Das Arbeitsverhältnis und der zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Umgang der Kollegen miteinander ist ziemlich gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge. Dort gibt es Verbesserungspotential
Die GF beharrt sehr stark auf ihre Meinung. Den Mitarbeitern wird nicht richtig zugehört. Das Unternehmen kann nur weiterleben, wenn das Personal langfristig bleibt (viel Personalwechsel).
Seitens der Führungsebene wird leider mit zweierlei Maß gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg eindeutig teilhaben lassen. Mitarbeiter mehr Wertschätzung bringen (vielleicht auch einfach mal ein Frühstück/Snack für alle mitbringen/zahlen), solche kleinen Details machen enorm viel aus (Stimmung/Motivation)
Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen, auch wenn sie dafür bezahlt werden. Leistungen die zur Weiterentwicklung des Unternehmens führen, sollten auch angesehen und nicht als selbstverständlich gesehen werden.
Eventuelle Tools / Programme ersetzen bzw. dazunehmen.
Personalbindung darf noch verstärkt werden.
Es fehlt an echter Führung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VISCO JET Rührsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Grundsätzlich ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sowohl im kleinen Team als auch dem gesamten Unternehmen herrscht ein wirklich einzigartiger Zusammenhalt.
Man hilft sich untereinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISCO JET Rührsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten
kein Kommentar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VISCO JET Rührsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VISCO JET Rührsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VISCO JET Rührsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VISCO JET Rührsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VISCO JET Rührsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VISCO JET Rührsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie