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VISIORY
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score24 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISIORY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VISIORY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die beiden Geschäftsführer haben mit VISIORY etwas geschaffen, das mir Hoffnung für den Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts gibt.
Ohne dramatisch klingen zu wollen - meine bisherigen Erfahrungen in der Arbeitswelt waren bislang meist das absolute Gegenteil von dem, was ich bei VISIORY erleben darf. Dieses Unternehmen und sein Erfolg sind für mich der Beweis, dass es auch anders geht.
Wem wirklich etwas daran gelegen ist, den größten Teil seines wachen Lebens sinnstiftend in guter Gesellschaft und einem ethischen Umfeld zu ...
Authentisch, mehr Lebensqualität durch Flexibilität, gute Arbeits- und Teamatmosphäre, kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die GF überschätzt sich selbst maßlos. Eigenverantwortung der Mitarbeitenden wird nur akzeptiert, wenn es für die GF von Vorteil ist. Ansonsten - bloß keine eigene Meinung haben. Bei Fragen zu Rechten und Pflichten wird - wann immer es zum Vorteil des Unternehmens ist - auf das geltende Arbeitsrecht hingewiesen, anstatt auch mal Arbeitnehmer freundliche Alternativen zu erwähnen…
Die GF weiß immwr alles besser und ist davon überzeugt, dass außer ihnen sowieso keiner von irgendetwas Ahnung hat. Schon gar nicht der ...
Dass wir noch nicht bekannter sind. Teilt diese kununu-Seite gerne mit anderen - wir revolutionieren die Arbeitswelt! :D
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Euch selbst bitte nicht so schrecklich wichtig…
Aktuell keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VISIORY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist "Einer für alle, alle für einen!" nicht nur eine Floskel.
5
Bewertung lesen
Alle ziehen an einem Strang und sind für die Firma motiviert.
5
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Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Der menschliche Fit ist hervorragend und trägt dazu bei, dass auch häufig auf privater Ebene etwas unternommen wird. Das Unternehmen trägt durch diverse Teambuildingaktivitäten wie Quartalsmeetings, Weihnachtsfeier etc. einen erheblichen Teil dazu bei.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Heute werben fast alle Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich hab leider leider lernen müssen, dass das oft nur leere Worte sind. Bei VISIORY nicht. Für das Thema Weiterbildung / Weiterentwicklung, sowohl beruflich als auch privat (!), gibt es feste Quartalsgespräche sowie Gespräche bei Bedarf, die komplett vom Mitarbeiter ausgehen. Der Mitarbeiter macht einen Plan zu dem Bereich, in dem er sich weiterentwickeln möchte und kann diesen mit der Geschäftsführung besprechen. Die Geschäftsführung schaut dann, wie sie den Plan, je nach Zusammenhang ...
5
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Es gibt eine große Bereitschaft des Unternehmens, die Weiterbildung der Mitarbeiter zu fördern.
5
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Weiterbildung ist ein essentieller Bestandteil des Unternehmens und wahrscheinlich sogar die größte Stärke von VISIORY. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dafür ist der Arbeitgeber auch gewillt viel Geld in die Entwicklung zu investieren um dies zu ermöglichen. Absoluter Pluspunkt und nicht selbstverständlich bei einem Unternehmen dieser Größe!
persönliche Weiterentwicklung wird bei VISIORY groß geschrieben
4
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sky is the limit
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen