Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyEinige Niederlassungen sind sehr freundlich und sind der Grund warum man auf Arbeit geht weil man mir den Leuten echt gut zusammenarbeiten kann. Arbeit an sich ist vielfältig und die Büros sind gut ausgestattet (Programm läuft, PC etc auch modern) Parkmöglichkeiten sind auch gegeben (nicht auf dem eigenen da dürfen nur hohe Mitarbeiter parken - Rest vor der Tür aber das ist gut zu erreichen) und gut zu erreichen auch mit Öffis.
Toller Arbeitsplatz, nette Kollegen, Teamgedanke, Projektarbeiten möglich, alles in allem macht das Arbeiten bei der VISSIO viel Spaß, ist nie langweilig, herausfordernd und passt zu meiner persönlichen privaten Situation (work-life-balance)
flache Hierarchie
Team-Abend; Fitnessstudio; es wird versucht durch Workshops das Miteinander zu verbessern
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführer-Ebene.
Lästernde Mitarbeiter, nicht humaner druck oder gerechte Bezahlung. Im großen und ganzen fand ich das soziale miteinander ist der größte Grund gewesen zu gehen. Oder auf individuelle Anliegen auch individuell einzugehen.
Fehlende Offenheit
Nö, bisher nix.
Fahrzeit zur Schulung mit anrechnen. Da opfert man leider seine eigene Freizeit. Demotiviert sehr...
Mitarbeiter halten, angemessene Gehälter zahlen, Homeoffice Standard machen, Bildschirmunterbrechung auch als rauchen akzeptieren und nicht von der Pause abziehen. (Ist schwierig jemanden zu erklären das Kaffee machen erlaubt ist während der Arbeitszeit aber rauchen nicht obwohl man beides als Unterbrechung ansehen kann), auf Mitarbeiter hören die schon ausgelastet sind und nicht noch weiter mit Arbeit zuschütten,
Neue Führungskräfte einstellen
- Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter
- die Mitarbeiter öfters nach Ihrem Befinden fragen
- mehr Wertschätzung
Ehrlich gesagt ist der VISSIO-Weg gar nicht so schlecht. Es werden sehr viele Möglichkeiten geboten und auch mit den Mitarbeitern zusammen entwickelt bzw. auch umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISSIO Servicegroup ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Richtig schwieriges Thema. Durch die Fläche Hierarchie muss man echt warten bis man generell eine auftsiegschance erhält. Bezahlung war für die Verantwortung die man trägt und menge an Arbeit auch eher ok bis naja. Das war auf jedenfall nicht der Grund der mich bewegt hat ins Büro zu gehen. Lag eher an den guten Niederlassungen und deren Mitarbeit.
Neue Mitarbeiter erhalten ein utopisches hohes Gehalt, während bestehende Mitarbeiter herunter gewirtschaftet werden und so gut wie keine Erhöhungen erhalten.
Gehalt ist im unteren Bereich. Wie in fast jeder Position. Auch mit vielen Arbeitsjahren ändert sich kaum etwas.
Fehlende Gehaltssteigerungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Schulungen. :)
Material wird gut zur Verfügung gestellt, toll wären aber noch ein Bleistift mit Radiergummi.
Wie oben angeschnitten, schwieriges Thema. Da war nicht viel zu machen. Es gab ab und an so'n Tag Weiterbildung aber auch da eher halbherzig.
Interne Weiterbildung und Entwicklung... auch das spricht man vergeblich an. AUch wenn damit geworben wurden.
