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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Gibt jedem eine Chance
Großes Büro .
Stets auf dem neusten Stand ist, immer ein offenes Ohr hat egal ob beruflich oder privat
Das wir auch als Team Zeit verbringen und jeder sein kann wie er möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt sich zu viel von Mitarbeitern gefallen
Alles mögliche . Vorallem Leitung und verhalten .
Hier wird man absolut herabwürdigend behandelt. Gesprochen wird nur über unnötiges. Kündigung wird ausgesprochen aus unerklärlichen Gründen und in Form von: gib mal den Dienst und Autoschlüssel. es wird einem sofort alles was der Firma gehört unterm po weg gerissen. Man verlangte sogar das ich bei eisigen Temperaturen die Arbeitskleidung ausziehe und im t Shirt nach Hause gehe.
Die Arbeit die man hier macht, ist zweitrangig. Hier zählt nur wie gut du den richtigen Personen nach den Mund redest, dann ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr durchgreifen und konsequent sein
Besuchen sie einen CEO der mehr Erfahrung hat und lernen sie .
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Vita-Care ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundlich , gerecht
Gute Vernetzung über soziale Netzwerke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden fort- und Weiterbildungen angeboten
Jedem MA steht alles offen
Nix wurde angeboten .
Mir wurden direkt zu Beginn Möglichkeiten aufgezeigt und besprochen
Keine Grenzen gesetzt
Wünsche sowie Bedürfnisse werden berücksichtigt und auch gefördert
Online Fortbildungen werden geplant und den jeweiligen Mitarbeiter zugeordnet, die in einen angemessenen Zeitraum gemacht werden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vita-Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vita-Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vita-Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vita-Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vita-Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vita-Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung