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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Verhältnis
Jeder wird gleich behandelt und kann kostenlos parken.
Die Arbeitskollegen die gegangen sind
Jeden Tag Motiviert
Alle mega nett und immer für ein da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lies die Bewertung dann erklärt es sich von selbst
Keine Förderung für Trainerlizenzen
Die Doppelmoral - Chefs tun so, als wären sie die Kings und das Unternehmen würde laufen - Tut es aber nicht! Kann jeder beim Bundesanzeiger einsehen, dass es nicht läuft? Bisschen mehr Wertschätzung an die, die den Laden am Laufen halten bitte!
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld oder sonstiges. Zudem wenig Urlaubstage und geringes Gehalt.
Es wird nichts zur Verfügung gestellt, alles muss man sich selber besorgen wie zb ein Arbeitshandy.
Ich persönlich finde mein Arbeitgeber mega cool
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal jeden Mitarbeiter von der Reinigungskraft bis hin zu den Fitnesstrainern, Clubmanagern und dem Verwaltungsteam gleichermaßen
wertschätzen und menschlich und empathisch entgegentreten, denn nur mit einem Team das lange zusammen arbeitet wird Erfolg garantiert.
Was bringen Vorschläge die eh ins Leere laufen
Es könnte darauf geachtet werden alle Clubs auf Vordermann zu bringen, bevor man immer neue Clubs aufmacht. Viele Mitarbeiter sind nicht auf dem gleichen Stand. Viele CMs die lange im Unternehmen sind, wissen die einfachsten Sachen nicht. Genauso sollte man Mitarbeiter als Trainer einstellen, die eine Lizenz vorzeigen können. So leiden die Studios und auch Mitglieder weniger darunter.
Angebrachte Gehaltserhöhungen
Gute Mitarbeiter halten. Seitdem ein bestimmter Mitarbeiter aus der Verwaltung weg ist, welcher alles im Unternehmen gemacht hat, läuft im Marketing und generell im Unternehmen doch nichts mehr. Bis auf ein Mitarbeiter in der Mitgliederbetreuung nur Halbgare da sitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Viva Fitness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Ganz in Ordnung
Giebt fast nur junge kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva Fitness ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nicht wirklich gefördert.
Es gibt keine richtigen Karriereperspektiven bei Viva. Ob Weiterbildungen gefördert werden kann ich so nicht sagen.
Weiterbildungen müssen alle selber gezahlt werden. Viele Trainer haben nicht mal eine Lizenz.
Keine Aufstiegschancen.
Bist jederzeit ersetzbar. Also Finger weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viva Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Viva Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viva Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viva Fitness als eher traditionell.
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