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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VivaClean
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VivaClean
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein aktueller Fachvorgesetzter hat mich noch nie enttäuscht und probiert alles um die Moral zu steigern.
Bewertung lesen
Treffe keine Aussage zu.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation könnte besser sein.
Man hat das Gefühl verheizt zu werden und die Arbeit für drei machen zu müssen.
Bewertung lesen
Das wir nicht zum Mutterkonzern gehören.Mitarb
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Korrekte Eingruppierung,wenn ihr mehr Fachpersonal wollt.
Wer zur Zeit in den Tochtergesellschaften arbeiten möchte,sollte lieber zur Charité oder in ein anderes Bundesland
Bewertung lesen
Sollte uns Töchter ins Mutterkonzern aufnehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VivaClean ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hätte gerne 37 Stunden Woche anstatt 35
Zur Abwechslung Gutes Verhältnis
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VivaClean ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zu wenig andere Aufgaben.
Wer Müll mag,ist hier richtig.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bildet viele Menschen aus dem Ausland aus,aber langjährige Mitarbeiter werden schlecht Behandelt.
3
Bewertung lesen
Null Chance.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VivaClean wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VivaClean schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VivaClean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VivaClean als eher traditionell.