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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er motiviert steht's die Mitarbeiter bei erfüllten Takes gibt's Prämien
Bewertung lesen
Teamleiter hören einem zu , wollen immer nur behilflich sein.
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Gestaltungsfreiraum bei den Aufgabenstellungen / Vertrauensarbeitszeiten
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Es ist ein junges Unternehmen, bei dem man noch mit strukturieren kann.
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wenn man Probleme hat word es versucht die pProbleme zu klären.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich nicht mehr da bin kann ich dazu nix sagen bzw mich äußern
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Keine Klima und Gehalt.
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Die Gehaltsplanung, Zahlung sowie die Organisation der Gehälter. Dazu kommen noch die Arbeitszeiten
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Provision nur bei Zielerreichung und schlechte Arbeitsbedienungen (PC's und Software)
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Zu hohe erwartungen, wenn man kaum etwas bezahlen möchte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte weniger mit Prämien bestechen sondern eher am die Leute denken die dmaiz verarscht werden
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Mehr Abwechslung , neue arbeitsbrangen wären das beste. Und MEHR GEHALT.
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Arroganz der Teamleiter ablegen.
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Provision ohne Zielvorgabe jederzeit auszahlen man hat sich das hart erarbeitet.
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Versprechen, die gegeben werden, sollten eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von vocando ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

die haben immer was zum snacken dabei
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vocando ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Leider fast immer dasselbe
3
Bewertung lesen
The same Procedure as every Day
2
Bewertung lesen
Immer dasselbe
1
Bewertung lesen
14 Tage am Stück ohne Wochenende als Führungskraft und 16 Std. Tage sind keine Seltenheit um "Interessante Aufgaben" zu erledigen.
1
Bewertung lesen
Monotone Telefonie, jeden Tag das selbe
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Geht leicht
4
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Man wird ausgebeutet, man darf sich entwickeln wenn sonst keiner da ist um schichten mit vollster Verantwortung alleine zu übernehmen und wird weiter schlecht bezahlt und behandelt.
1
Bewertung lesen
Karriere hießt, dass die Vocando tolle Namen für ihre Posten erfindet um Personal zu locken. Jedoch ist die Bezahlung und Einarbeitung sehr schlecht. Sobald man hundert Euro mehr verdient erwartet die Firma, dass man Anzug trägt und unbezahlt länger bleibt.
2
Bewertung lesen
das Kollegium hält top zusammen, dafür ist die obere Etage umso arroganter. Die letzte Zeit bin ich nur für die "Familie" hingegangen, man wächst ja zusammen. Gehalt unpünktlich, dreiste Bezahlung
1
Bewertung lesen
Kollege ist jetzt Coach geworden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vocando wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vocando schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vocando als eher traditionell.
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