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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er motiviert steht's die Mitarbeiter bei erfüllten Takes gibt's Prämien
Teamleiter hören einem zu , wollen immer nur behilflich sein.
Gestaltungsfreiraum bei den Aufgabenstellungen / Vertrauensarbeitszeiten
Es ist ein junges Unternehmen, bei dem man noch mit strukturieren kann.
das man mit einigen TL gut reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich nicht mehr da bin kann ich dazu nix sagen bzw mich äußern
Keine Klima und Gehalt.
Provision nur bei Zielerreichung und schlechte Arbeitsbedienungen (PC's und Software)
Zu hohe erwartungen, wenn man kaum etwas bezahlen möchte
Bezahlung, Arbeitszeiten, Überstunden ohne ende...
Verbesserungsvorschläge
Er sollte weniger mit Prämien bestechen sondern eher am die Leute denken die dmaiz verarscht werden
Mehr Abwechslung , neue arbeitsbrangen wären das beste. Und MEHR GEHALT.
Arroganz der Teamleiter ablegen.
Provision ohne Zielvorgabe jederzeit auszahlen man hat sich das hart erarbeitet.
Versprechen, die gegeben werden, sollten eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von vocando ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die haben immer was zum snacken dabei
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vocando ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The same Procedure as every Day
Leider fast immer dasselbe
Immer dasselbe
14 Tage am Stück ohne Wochenende als Führungskraft und 16 Std. Tage sind keine Seltenheit um "Interessante Aufgaben" zu erledigen.
Monotone Telefonie, jeden Tag das selbe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht leicht
Man wird ausgebeutet, man darf sich entwickeln wenn sonst keiner da ist um schichten mit vollster Verantwortung alleine zu übernehmen und wird weiter schlecht bezahlt und behandelt.
Karriere hießt, dass die Vocando tolle Namen für ihre Posten erfindet um Personal zu locken. Jedoch ist die Bezahlung und Einarbeitung sehr schlecht. Sobald man hundert Euro mehr verdient erwartet die Firma, dass man Anzug trägt und unbezahlt länger bleibt.
das Kollegium hält top zusammen, dafür ist die obere Etage umso arroganter. Die letzte Zeit bin ich nur für die "Familie" hingegangen, man wächst ja zusammen. Gehalt unpünktlich, dreiste Bezahlung
Kollege ist jetzt Coach geworden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vocando wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vocando schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vocando als eher traditionell.
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