Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Authentisch auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen
Dass ich nicht mehr da bin
Der kurze Weg
Er ist für Jeden da wenn er Hilfe oder einen Rat benötigt.
Sehr schön zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Vermarktet die Ausbildungs Qualität zu wenig. Zu hohes Understatement
Verbesserungsvorschläge
An seiner Kommunikation arbeiten. Vielleicht erfährt man immer erst über Dritte oder vierte.
Würde low Performern keine solche Chancen bieten
Teilweise zu gutmütig mit low Performern
Wäre schön, wenn die Personen, die schlechte Stimmung verbreiten das Weite suchen würden. Damit endlich wieder Ruhe einkehrt.
Nicht zu lange an Mitarbeitern festhalten die nicht mitarbeiten wollen und fachlich Inkompetent sind. Geht zu Lasten des guten Teams
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Vöhringer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kern der Mannschaft war extrem stark
Leider gibt es zur Zeit, einige Unruhestifter, die sollten so schnell wie möglich das Weite suchen.
Moderne Räumlichkeiten in Produktion und Verwaltung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vöhringer ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht bis um 18uhr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Den flachen Hierarchien entsprechend
Erst baggeerschei gemacht
Es werden regelmäßig interne Schulungen gehalten.
Die Ausbildungen werden meines Wissens nach sehr gut von den Azubis bewertet. Es wird viel Wert auf eine voll umfängliche Arbeit gelegt die auch belohnt wird.
Flache Hierarchien sind kontra zu großen Karriereleitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vöhringer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vöhringer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vöhringer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vöhringer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.