Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer kurze Weg
Authentisch auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen
Dass ich nicht mehr da bin
Das Unternehmen ist fair und bietet viele Vorteile. Wenn ich meine Arbeit gut mache, kommt das Unternehmen auch mir entgegen und bietet mir viele Vorteile.
Fällt mir nichts ein
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Vermarktet die Ausbildungs Qualität zu wenig. Zu hohes Understatement
An seiner Kommunikation arbeiten. Vielleicht erfährt man immer erst über Dritte oder vierte.
Würde low Performern keine solche Chancen bieten
Teilweise zu gutmütig mit low Performern
Nicht zu lange an Mitarbeitern festhalten die nicht mitarbeiten wollen und fachlich Inkompetent sind. Geht zu Lasten des guten Teams
Wäre schön, wenn die Personen, die schlechte Stimmung verbreiten das Weite suchen würden. Damit endlich wieder Ruhe einkehrt.
Der am besten bewertete Faktor von Vöhringer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden extrem wertgeschätzt
Die machen mehr als alle anderen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Respektvoll und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vöhringer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht bis um 18uhr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Den flachen Hierarchien entsprechend
Erst baggeerschei gemacht
Die Ausbildungen werden meines Wissens nach sehr gut von den Azubis bewertet. Es wird viel Wert auf eine voll umfängliche Arbeit gelegt die auch belohnt wird.
Flache Hierarchien sind kontra zu großen Karriereleitern
Es werden regelmäßig interne Schulungen gehalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
