Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Gute Gleichberechtigung
- Keine Diskriminierung
- Gut gelegen
Die Aufgaben waren interessant und anspruchsvoll. Es gab auch einige nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt/ Zusatzleistungen
- Führungsstil und Transparenz
- Ansichten zum Mobilen Arbeiten
- Kommunikationsstil
Minuten1Stern ist noch zuviel. Als Arbeitgeber überhaupt nicht zu empfehlen. Meine Erfahrungen: Ein großes Lob geht an die Kollegen des AVC-Teams,die sind einfach 1a, ohne Ausnahme.Flache , auf Augenhöhe Herachie gilt nur für die ersten 2-4 Wochen.
Danach wird nur Verkaufsdruck in einem unterirdischem Ton aufgebaut. Einige Teamleiterininen denken Wunder ,wer Sie sind mit Ihren jungen Jahren. Sie haben kein Einfühlungsvermögen und keine Wertschätzung gelernt,ganz besonders bei beeinträchtigen Personen. Gib jemanden einen Posten, und sie zeigen ihr wahres Gesicht. Auch ...
Man redet einfach gegen eine Wand. Es wird gelogen wo es nur geht. Der Arbeitsvertrag ist für die "Tonne".
Menschenverachtende Personalpolitik. Abwälzung des Risikos auf Pauschalisten, die das gleiche tun wie Festangestellte, aber keinerlei Sicherheit haben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist simple: Kommt endlich im 21. Jahrhundert an.
Behandelt eure Mitarbeiter*innen mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Stolz, lobt sie auch mal - statt nur dann Feedback zu geben, wenn es negativ ist.
Bringt eure Regeln zum mobilen Arbeiten auf den aktuellen Stand, statt tausend Ausnahmen zu schaffen und den Mitarbeiter*innen chronisch zu misstrauen, dass sie daheim nicht arbeiten wirden - öffnet euch - das wäre eine kostengünstige, schnelle Maßnahme um die Zufriedenheit zu steigern.
Und der Lohn: Hebt ...
Minuten1Stern ist noch zuviel. Als Arbeitgeber überhaupt nicht zu empfehlen. Meine Erfahrungen: Ein großes Lob geht an die Kollegen des AVC-Teams,die sind einfach 1a, ohne Ausnahme.Flache , auf Augenhöhe Herachie gilt nur für die ersten 2-4 Wochen.
Danach wird nur Verkaufsdruck in einem unterirdischem Ton aufgebaut. Einige Teamleiterininen denken Wunder ,wer Sie sind mit Ihren jungen Jahren. Sie haben kein Einfühlungsvermögen und keine Wertschätzung gelernt,ganz besonders bei beeinträchtigen Personen. Gib jemanden einen Posten, und sie zeigen ihr wahres Gesicht. Auch ...
Das Unternehmen sollte Arbeitskräfte nicht als Kostenfaktor betrachten, den es noch weiter zu optimieren/drücken gilt, sondern als Kapital der Firma. Ich habe viele gute Leute gehen sehen. Die besten.
Mit jedem Vernünftig umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Volksstimme Magdeburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es waren schon nette Leute darunter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksstimme Magdeburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider auch hier nicht existent - es gibt keine Aufstiegschancen, da direkt über einem die Leitung ist - kein Aufstieg, keine Möglichkeit weiterzukommen - Aber es gibt zumindest online Seminare zum weiterbilden im spezifischen Themenbereich "Zeitung, Marketing und Verlag", das muss ich der vollständigkeitshalber erwähnen.
Nicht für jeden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksstimme Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Volksstimme Magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksstimme Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksstimme Magdeburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksstimme Magdeburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksstimme Magdeburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung