Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Gehalt
- Austausch über das eigene Team hinweg
- Bauaufgaben
- Atmosphäre
- Frauenquote in der Führungsebene
- die Ergebnisbeteiligung mit der Klausel, dass man nicht mehr als 11 Krankheitstage haben darf(inklusive Kind krank Tage) führt dazu, dass alle krank zur Arbeit kommen
Ich wünsche mir sehr für kommende Mitarbeiter*innen, dass sich eine bessere Atmosphäre und ein gutes Miteinander entwickelt.
Der am besten bewertete Faktor von Vollack archiTec ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vollack bezahlt sehr gut! Ein Grund für viele zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wurde mir angekündigt, dass ich nach den notwendigen ersten Fortbildungen und den "Tagen der Neuen", erstmal für 1-2 Jahre für Fortbildungen gesperrt bin.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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