Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantinePünktliche Zahlung.
Gehalt pünktlich, zwei von drei super
Hmmm Geld pünktlich
zahlt pünklich
zahlt pünktlich den Lohn und die Dienstpläne sind rechtzeitig bei mir,
Arbeitsbekleidung korrekt und ausreichend.
geht auf Schichtwechselwünsche oder FREI- Wünsche ein,
Falschheit vieler Kollegen und der Leitung
Lügen von vorne bis hinten
Dienstpläne ohne Sinn
ORGA unterbesetzt, somit entstehen Fehler
So gut wie nie Freizeit, auch an freien Tagen wird permanent angerufen
Auf Probleme wird nicht eingegangen
Keine Rückendeckung beim Auftraggeber
Sie müssen... Sie müssen.. Unter Druck setzen bei Anfragen ob man einspringen kann
Mangelnde Kenntnisse der Orga über die Objekte, für die jeder Orga-MA zuständig ist. Keinerlei Rückendeckung für die MA.
Wirklich schlecht ist hier nichts! Daher ist es umso interessanter, dass die scheinbar verflossenen Kollegen hier so einen Schwachsinn von sich geben. Keine Disziplin, Zuverlässigkeit oder Ähnliches und dann im Nachgang hier so einen Sch.. schreiben verzerrt einfach das Bild. Leider wie so üblich im Netz. Überwiegend bewerten diejenigen, die meinen etwas zu meckern zu haben; nicht diejenigen die zufrieden sind.
Hört auf den Mensch als Ware zu betrachten und ihn zum eigenen Vorteil auszubeuten. Auch Mitarbeiter haben es verdient gehört zu werden.
Hinterfragt nicht alles, sondern lasst die Mitarbeiter auch mal etwas eigenverantwortlich erledigen. Es ist deren Job. Nicht immer alles besser wissen wollen (wenn es wenigstens so wäre...)
Haltet euch an das was ihr sagt
Nichts am besten dieser Firma die Lizenzen entziehen !!!!
Alte Mitarbeiter nicht wegen angeblichen wegen keine Aufträge endlassen , aber neue beim Arbeitsamt suchen
Die Orga sollte aufhören in Zahlen zu denken und die Menschen hinter den Zahlen beachten. Auch eine Orga möchte ein Privatleben haben. Warum dürfen die eingesetzten Mitarbeiter kein Privatleben haben?
Der am besten bewertete Faktor von Vollmergruppe Dienstleistung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen und auf wünsche eingegangen.
sehr sozial
Angepasst und fair - wie bei jedem Anderen auch.
Vernünftig und wenn notwendig - angepasst.
Alle sind gleich, hier wird aber auch Rücksicht genommen auf die älteren Kollegen und Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollmergruppe Dienstleistung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man ist "Mädchen für alles", oder raus.
Gibt es nicht, außer in der Verwaltung
Hat jeder selber in der Hand! Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden! Grundsätzlich gut.
Am besten alle sozialen Kontakte streichen und Familie gleich mit.
Du hattest keine Möglichkeit, in einem festen Tag, etwas privates zu verplanen... Es könnte plötzlich passieren, da duss arbeten solltest und es gab kaum Chancen zu verweigern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die hauseigene Akademie dient eher dem Abgreifen von Geldern der Agentur für Arbeit. Interne Fortbildung kann man absolut vergessen.
Wie gesagt vom Wachmann zum Verwaltung Mitarbeiter und keine Einzel Story
Nicht vorhanden
Die Schulung für ADR Kontrolle für Reinkalk wurde aus meiner Sicht immer umgangen um Geld zu sparen und die Mittarbeiter zu wenig zu Entlohnung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Du bist und bleibst nur eine Nummer unter vielen. Schulungen finden nur sehr wenige statt.
