Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen aber auch jederzeit Pausen machen oder Mittag essen, in der Küche die es vor Ort gibt.
Arbeitszeiten relativ flexibel. Viel mehr gutes gibt es leider nicht.
Angenehmes Arbeiten mit dem Firmeninhaber, der jederzeit erreichbar ist. Offener Austausch von Ideen. Moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, stetige Weiterentwicklung, es wird nie langweilig.
Die Zahlung kam pünktlich
Junges, motiviertes Team. Vielfältige Aufgaben und viele viele Herausforderungen machen die Arbeit spannend. Jede/r kann die Entwicklung des Unternehmen mitgestalten. Nach und nach werden die Werte mehr gelebt.
Geschäftsführer hat ein Narzisstisches Verhalten an den Tag gelegt. Selber von nix Ahnung und herabwürdigend gegenüber seinen Angestellten. Bezahlung ist Katastrophal. Dieses Unternehmen ist was die Bezahlung betrifft, nicht akzeptabel.
Zu wenig Urlaub
monotone Arbeit
schlechte Kommunikation
schelchte Bezahlung
- Das 1. Büro!
- Mehr Urlaubstage (hatte 24 Tage)
- Interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch besser funktionieren
Faire Bezahlung, bessere Kommunikation und Dankbarkeit.
Höheres Grundgehalt.
Mehr Dankbarkeit.
Die interne Kommunikation könnte noch besser funktionieren. Diese hat sich aber bereits in den letzten Monaten sehr verbessert - es geht in die richtige Richtung!
Mehr Urlaubstage, höheres Fixgehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volt Venture ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation kam bei normales Arbeitern nicht an obwohl diese am Ende alles umsetzten sollten. Diesbezüglich passieren Fehler die sich auf dein sowieso schon schlechten Lohn ausgewirkt haben.
Neue Arbeitsabläufe werden schlecht, zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Persönlichkeitsentwicklung wird sehr stark gefördert, Projekte werden begleitet und die Geschäftsführung ist sehr engagiert für jeden den passenden Platz in der Firma zu finden. Werkstudenten werden bereits im Studium gefördert und ihnen eine Perspektive im Unternehmen geboten. Man ist bemüht jede Stelle nach Möglichkeit durch Förderungen intern zu besetzen.
Eine unbefristete Übernahme war möglich.
hier kann man noch etwas verbessern
