Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wertschätzende Arbeitsklima, die soziale Ausrichtung, sowie der Stiftungsgedanke, der hinter jeder Entscheidung steht.
Ort
Grundsätzliche Haltung zu Kindern und Familien
Traumapädagogischer Ansatz
Die Vergütung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Flexibilität
Viel, viel " gemauschel" ( fehlende Stellenausschreibungen wenn " intern Nachbesetzung steht"
wenig engagierte MAV (im Sinne von kritischen Diskursen mit Leitung)
Das Arbeitsklima innerhalb des Trägers, innerhalb bestimmter Wohngruppen und bestimmter Angestellten im Bezug auf Auszubildende.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Flexibilität bzgl Arbeitszeitgestaltung
- Umgang mit älter werdenden Kolleginnen im Schichtdienst
- Partizipation von Eltern auf fachlich, verlässliche Füße
- Pausenraum
Das Unternehmen sollte mehr an seinen Mitarbeiter:innen orientiert arbeiten und auf Probleme und Anregungen eingehen, anstelle davon sie zu ignorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von von Mellin'sche Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
definitiv :-)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Mellin'sche Stiftung ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Digitalisierung gibt es noch Luft nach oben. Die Räumlichkeiten und Arbeitsumgebung sind sehr schön, modern und angenehm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
flache Hierarchien heißt aber auch wenig Auftieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- von Mellin'sche Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet von Mellin'sche Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen von Mellin'sche Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von Mellin'sche Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.