Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann sich mit seinen Schwerpunkten und Talenten sehr gut entfalten.
Absolut garnichts
Flexible Arbeitszeit, keine Zeiterfassung (auf Vertraunsbasis), kostenlose Getränke, Homeoffice, Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien, toller Teamzusammenhalt, Entwicklungsperspektiven, hauseigene Weiterbildungsakademie, Firmenevents
die flache Hierachie und die damit verbundene offene Kommunikation. Support für alle Bereiche ist stets gegeben.
Ausreichend Arbeit mit entsprechender Vergütung, dadurch macht jeder Tag Spass.
Das sowohl bei den Vorgesetzten als auch bei den Mitarbeitern immer ein sehr angenehmer, netter, kollegialer und fairer Umgang gelebt wird. Hier geht man noch gerne zur Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation; Unruhe; keine Benefits
Den Aspekt nicht respektiert und ernst genommen zu werden
Vertrieb aus 80er Jahre, Verdienst ist äußerst schlecht und nicht konform mit den Anwerbegesprächen
Fast alles….würde zu lange dauern.
Nichts! :-)
Verbesserungsvorschläge
System einmal neu aufsetzen; neues Mindset, neue Strukturen, richtige Firmenkultur. Der Grundgedanke Immobilienkäufer frühstmöglich mit dem Thema Finanzierung zu vernetzen ist sehr gut. Es fehlt an großen, exklusiven Partnerschaften; bessere Provisionsstruktur, moderne Technik, Marketing Support.
zahlt den Leuten eine anständige marktgerechte Provision und die Abgänge werden weniger
Alleine um hier einen Teil zu schreiben reicht der Text nicht aus
Provisionsregelung muss deutlich besser werden, dann würde die hohe Fluktuation aufhören. Professionelle Abarbeitung; Strukturen im Arbeitsablauf fehlen, zentralisierte Telefonisten fehlen
Nochmal neu anfangen, die richtigen Personen auf die richtige Stelle setzen, das Vergütungssystem komplett überdenken und sich auf Vertriebsstrukturen konzentrieren. Das Konzept passt so nicht, die Idee die es gibt ist gut, die Umsetzung leider katastrophal. Systeme schaffen, Kontrollsysteme einbauen und auf Leistung und Leitlinien achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VON POLL FINANCE Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
für alle die Baufinanzierungen lieben
interessante Kunden
Jeder Mitarbeiter erledigt seine festen Aufgaben.
Beratung der Kunden macht Spaß
Abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON POLL FINANCE Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
nicht gegeben und gewünscht
man zahlt für die Weiterbildung, viel zu teuer für allgemeine Dinge
Nicht vorhanden, gibt es nicht
Naja, die Schulungen sind auf Quereinsteiger und Anfänger ausgelegt. Von Weiterbildung darf keine Rede sein, die gibt es schlicht nicht.
Teures Hobby
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VON POLL FINANCE Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VON POLL FINANCE Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VON POLL FINANCE Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VON POLL FINANCE Frankfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VON POLL FINANCE Frankfurt
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VON POLL FINANCE Frankfurt
Branchendurchschnitt: Finanz