Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
ParkplatzDie Idee die hinter Voycer steckt ist gut und fortschrittlich.
Tolle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, dort auch stets Bereitschaft, Kollegen aus anderen Teams technische Zusammenhänge zu erklären. Kostenlose Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken und Obst.
Kollegen, Lage
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Klima im Büro, Open Door Policy, Regelmäßige Meetings um alle auf dem neusten Stand zu halten. Möglichkeit Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
...dass die Zusammenarbeit auf einer 'familiären' aber trotzdem sehr professionellen Basis abläuft. Viel Raum für die eigene Entwicklung und insbesondere für eigene Ideen.
Betriebliche Abläufe könnten besser verlaufen und strukturiert sein.
Kommunikations- und Informationsfluss stellenweise nicht optimal; Management-Entscheidungen lassen stellenweise den strategischen Weitblick vermissen und wirken eher wie Aktionismus, der den Blick nur auf akute Probleme bzw. Handlungsbedarfe wirft.
Keine Startup Atmosphäre
2 Klassen Gesellschaft
Bessere Kommunikationswege finden und Mitarbeitern so viel Vertrauen schenken, dass sie ohne erst eine Erlaubnis und ein Okay einholen brauchen zu müssen, ihren eigenen Stempel auf die eigenen Arbeiten drücken dürfen und auch mal direkte Anerkennung dafür bekommen und nicht nur Kritik.
