Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyFamiliäres Arbeitsklima mit positivem Arbeitsumfeld zum wohlfühlen.
Schnelle Integration nach Arbeitsbeginn in die Bank / das Team.
Berücksichtigung individueller Stärken des einzelnen.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Gute Arbeitsatmosphäre und der Teamgedanken wird Bereichs- und Abteilungsübergreifend gelebt.
Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten. Kosten für Schulungen und Weiterbildungen werden finanziell stark gefördert
Ich bin sehr zufrieden bei der VR-Bank Ellwangen eG. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist sehr angenehm, und in meiner Abteilung herrscht eine unterstützende und positive Atmosphäre. Besonders schätze ich, dass mir als Quereinsteigerin eine echte Chance gegeben wurde – das zeigt, dass hier Potenzial und Engagement wertgeschätzt werden. Man wird auf seinem Weg im Unternehmen sehr unterstützt, was den Einstieg und die persönliche Weiterentwicklung erleichtert.
Die VR-Bank Ellwangen tut viel dafür zukunftsfähig zu sein und bezieht ihre Mitarbeiter dabei aktiv ein. Wer gute Ideen hat und Initiative zeigt bekommt die Möglichkeit sich einzubringen. Es wird darauf geachtet ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Im Allgemeinen ein familiärer und flexibler Arbeitgeber in der Region.
Das sehr freundliche und kollegiale Arbeitsumfeld, die Abwechslung in der täglichen Arbeit und das neue Wege gegangen werden und man sehr innovativ neue Möglichkeiten angeht.
Das familiäre Betriebsklima ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Kunden stets spürbar, sodass man jeden Tag gerne in die Arbeit kommt. Durch zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung und der flexiblen Arbeitszeiten, ergibt sich eine swhr gute Work-Life-Balance.
Teilweise ist das Verständnis und die Wertschätzung zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
Die Parkplatz Situation in der Hauptstelle.
Ein Kritikpunkt ist die Parkplatzsituation, da leider keine direkten Parkmöglichkeiten vorhanden sind, was etwas unpraktisch ist.
Gerechtigkeit, Unternehmen will manchmal zu hoch hinaus
An alten Strukturen wird zu sehr festgehalten.
Alte Regelungen werden oft jahrzehntelang fortgeführt.
Keinen Zuschuss fürs Fitnessstudio.
Keinen Zuschuss für private Anschaffungen für Weiterbildungen (Laptop etc.)
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen oft gering.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement könnte noch ausgebaut werden z.B. in Zusammenarbeit mit Krankenkassen (Präventivmaßnahmen, Förderung von Gesundheitskursen usw.)
Schnellere Entscheidungsfindungen z.B. bei der Umsetzung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Die Work-Life-Balance ist soweit ganz okay, allerdings sehe ich hier noch etwas Potenzial zur Verbesserung. Zumindest in meiner Abteilung im KundenServiceCenter.
schnellere Umsetzung von Abläufen
Junge MA fordern und fördern
Mehr Attraktivität für junge Mitarbeiter schaffen.
Alte Strukturen überdenken, Tradition zwar wichtig, aber nicht maßgebend.
Förderung der Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Jungen Menschen den Einblick in Führungsbereiche gewähren + wenn möglich wichtigere Aufgaben auch schon früh übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ellwangen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Generell gute Arbeitsatmosphäre, es gibt auch verschiedene Teamevents. Den Mitarbeitenden wird Vertrauen entgegengebracht. Teilweise ist das Verständnis zwischen den Abteilungen nicht groß genug.
Es herrscht eine gute, kollegiale und teilweise familiäre Atmosphäre. Alle ziehen am gleich Strang.
Familiärer und respektvoller Umgang miteinander.
Positives Arbeitsumfeld und gutes Arbeitsklima
Bei der Bank herrscht ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Leistung wird gesehen, respektiert und positiv bewertet. Die Führungskräfte sind über die Arbeit ihrer MA immer im Bilde und nah am Geschehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Ellwangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Rein Gehaltstechnisch sehr uninteressant. Es gleicht eher einer Ausbeutung als einer fairen Entlohnung
Könnte besser sein. Die Gerechtigkeit bei der Verteilung der Gehälter gehört überarbeitet und auch die Einstufung der verschiedenen Arbeitsstelken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Bank bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich auch nebenberuflich weiterzubilden (inkl. Förderung). Verschiedene Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung runden die eigene Entwicklung ab. Jeder Mitarbeitende hat die Chance sich zu verändern, an Projekten mitzuwirken und weiter zu kommen.
Mir als Quereinsteiger wurde eine perfekte Möglichkeit geboten, mich beruflich neu zu orientieren. In Abstimmung, wurde ein Traineeprogramm entworfen, das genau zu meinen Zielen passt und um mich ideal auf meine zukünftige Tätigkeit vorzubereiten.
Verschiedene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt auf den Bereich an, generell gibt es Aufstiegschancen und es steigen auch viele intern auf. Weiterbildungen werden ermöglicht wenn sie sinnvoll sind.
Weiterbildungspaket für Berufseinsteiger. Personalentwicklung für erfahrene Mitarbeiter im Austausch möglich.
