Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
DiensthandyDas familiäre Betriebsklima ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Kunden stets spürbar, sodass man jeden Tag gerne in die Arbeit kommt. Durch zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung und der flexiblen Arbeitszeiten, ergibt sich eine swhr gute Work-Life-Balance.
man hat flexible Arbeitszeiten und das miteinander wird gestärkt.
Regional, übersichtlich familiär
Positives Miteinander.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Familiäres Verhältnis.
Gerechtigkeit, Unternehmen will manchmal zu hoch hinaus
An alten Strukturen wird zu sehr festgehalten.
Alte Regelungen werden oft jahrzehntelang fortgeführt.
Keinen Zuschuss fürs Fitnessstudio.
Keinen Zuschuss für private Anschaffungen für Weiterbildungen (Laptop etc.)
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen oft gering.
schnellere Umsetzung von Abläufen
Junge MA fordern und fördern
Mehr Attraktivität für junge Mitarbeiter schaffen.
Alte Strukturen überdenken, Tradition zwar wichtig, aber nicht maßgebend.
Förderung der Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Jungen Menschen den Einblick in Führungsbereiche gewähren + wenn möglich wichtigere Aufgaben auch schon früh übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ellwangen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei der Bank herrscht ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Leistung wird gesehen, respektiert und positiv bewertet. Die Führungskräfte sind über die Arbeit ihrer MA immer im Bilde und nah am Geschehen.
Sehr offene Kultur / man kann seine Themen ansprechen und mit umsetzen.
Man Dinge an, ohne die eigenen Stärken zu vernachlässigen
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Sehr familiärer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Ellwangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Rein Gehaltstechnisch sehr uninteressant. Es gleicht eher einer Ausbeutung als einer fairen Entlohnung
Könnte besser sein. Die Gerechtigkeit bei der Verteilung der Gehälter gehört überarbeitet und auch die Einstufung der verschiedenen Arbeitsstelken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungspaket für Berufseinsteiger. Personalentwicklung für erfahrene Mitarbeiter im Austausch möglich.
Bildungspaket für junge Mitarbeiter, punktuelle Weiterbildungen für erfahrene in Absprache möglich.
es gibt vielfältige Weiterbildungen für alle Altersgruppen
Keine Einschätzung möglich.
Weiterbildungen werden finanziell sehr gefordert
