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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • KantineKantine
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv hervorzuheben sind das attraktive Gehaltspaket, die vielfältigen Benefits, das abwechslungsreiche und spannende Aufgabenspektrum sowie die modernen Arbeitsbedingungen. Am meisten schätze ich jedoch die Kolleginnen und Kollegen sowie die sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind aus meiner Sicht etwas Besonderes.
Sehr kleine Hierarchie, dadurch können viele Dinge direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden.
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Dass ich als Alleinerziehende die Aufteilung meiner wöchentlichen Stunden selbst bestimmen durfte
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Wertschätzender Umgang miteinander, tolle Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitern vertrauen und etwas zutrauen. Was man an Unterstützung braucht, bekommt man. Gute Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von VR Equitypartner ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleichberechtigung wird hier nicht nur propagiert, sondern im täglichen Miteinander tatsächlich gelebt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Equitypartner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Chance jedes Jahr Fortbildungen zu machen. Auch auf Eigeninitiative
3
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Sehr individuell.
2
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Unklar und nicht verbindlich. Ich komme nicht wirklich weiter. Es ist mir zu unprofessionell und es wird zuviel über irrelevante Themen diskutiert. Man ruht sich lieber auf dem aus, was man schon gemacht hat. Vorbilder gibt es leider keine.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Equitypartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR Equitypartner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Equitypartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Equitypartner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Equitypartner
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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