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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber zeigte sich großzügig gegenüber seinen Mitarbeitern, was ich als positiv empfunden habe. Andere Aspekte haben mich weniger überzeugt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich musste leider feststellen, dass seine Führungsqualitäten verbesserungswürdig sind. Durch seine häufig „merkwürdige“ Laune entstand ein angespanntes Arbeitsklima, das sich negativ auf die Motivation des Teams ausgewirkt hat. Klare Kommunikation und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern wären wünschenswert gewesen. Dennoch habe ich in dieser Zeit einige wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Verbesserungsvorschläge
Kundenperspektive stärken: Eine regelmäßige, direkte Rückmeldung von Kunden einholen (z. B. kurze Umfragen oder persönliche Gespräche), um besser zu verstehen, was sie sich wünschen und wo es Verbesserungsbedarf gibt.
Mitarbeiterbeteiligung fördern: Mitarbeiter haben oft die besten Ideen für Verbesserungen, da sie nah am Geschehen sind. Ein regelmäßiges Format wie ein „Ideenmeeting“ oder eine anonyme Feedbackbox kann helfen, wertvolle Vorschläge zu sammeln.
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