Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wagner ewar?

Wagner ewar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wagner ewar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner ewar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wagner ewar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner ewar wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner ewar als eher modern.

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Wagner
ewar
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebsarzt
40%40
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass er immer zum wohle des AN entscheidet

Februar 2025Bewertung lesen

Die führungs kräfte sind spitze

Juli 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte, Kollegen, Gehalt und soziale Einstellung von Arbeitgeber

Juni 2023Bewertung lesen

Gehaltsstruktur

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation mit bestimmten Kollegen, aber die gibt es überall.

Juli 2025Bewertung lesen

Die flexibilität

Februar 2025Bewertung lesen

Vorgesetzten und Kollegenverhalten.

Februar 2021Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden. Sowohl Aussenauftreten,als auch im Haus.

Februar 2025Bewertung lesen

nichts ändern, alles bestens

Juni 2023Bewertung lesen

Inkompetente Vorgesetzte konsequent entlassen und abmahnen.

Februar 2021Bewertung lesen

Die Mitarbeiter mehr schätzen

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wagner ewar ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

35 Stundenwoche, Homeoffice, gleitzeit

Februar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner ewar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Da sieht es schlecht aus

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wagner ewar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wagner ewar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner ewar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner ewar als eher modern.