Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 59 employee reviews.
Parking
Discounts
Team events
Home Office
Company car
Company physician
Pension plan
Flexible working hours
Health-promoting measures
Company phone 
Internet access
Good transport links
Accessible
Coaching
Stock or equity options
Dog-friendly
Meal allowanceBei meinem Mann wurde im Mai 2025 ein relativ großer Tumor in der rechten Lunge diagnostiziert.
Viele Arztbesuche waren nötig, Chemotherapie (infolge auch schlechte Tage), Immuntherapie, Operation, Komplikationen, Nachsorge, anschließende fortgesetzte Immuntherapie.
Ich konnte ihn mit Zustimmung der Geschäftsleitung und Vertriebsleitung zu jedem Termin begleiten und die beruflichen Tätigkeiten flexibel nachholen.
An Tagen an denen es ihm nicht sehr gut ging, war es mir möglich aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Die Unternehmensführung und Vertriebsleitung nahmen Anteil an der Situation durch ...
- Einer der Lichtblicke des Unternehmens sind die Kollegen. Dort gibt es definitiv einige Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
- Es gibt unglaublich viele Arbeitszeitmodelle. Von Vollzeit, Halbtags, Stundenweise bis hin zu nur vereinzelte Tage arbeiten gibt es alles.
- Seit der Einstellung des Lean Managers, hat sich einiges verbessert. Hier wurde solide Arbeit geleistet. Man sollte aber darauf achten, auf Qualität der Verbesserungen/Optimierungen Wert zu legen, nicht auf Quantität
- Ich hatte in meiner Abteilung relativ viel Freiheiten, ...
Würde auch in Pakistan funktionieren.
Gute Möglichkeiten die Arbeitszeiten an das Privatleben anzupassen.
Tolle Betriebsfeiern und interessante Events
Viele nette und freundliche Kollegen
Kleine Aufmerksamkeiten (Weihnachten, Ostern, Fasching)
Obst, Wasser-/Sprudelspender und Kaffeautomat
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sie geben sich mühe bei der Ausbeutung und man fühlt sich auch noch wohl dabei also Hut ab!
Es fing eigentlich schon beim Vorstellungsgespräch für die Ausbildung an:
Ich wollte eine Verkürzung auf 2 Jahre (Vorwissen & Qualifikationen waren definitiv gegeben), es hieß aber, dass dies nicht mehr angeboten wird, da man „negative Erfahrungen damit gemacht hat“ und es deshalb nur noch 3-jährige Ausbildung gibt (alles nur mündlich erwähnt, natürlich…).
Stattdessen also 3 Jahre Ausbildung gemacht. Als der Jahrgang nach mir dann auch in die Ausbildung gestartet ist, waren dort aber Azubis, die verkürzt haben. Die Qualifikationen dieser ...
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll: Vorgesetzenverhalten, Arbeitsbelastung, Gehalt,
Alles außer die Kollegen. Wenn man nicht mehr dort arbeitet, merkt man erst wie falsch vieles bei Wagner lief und was ein wirklich schlechter Arbeitgeber ist.
Würde auch in Pakistan funktionieren
Wenn ihr die Bewertung durchgelesen habt, wisst ihr Bescheid.
Meine Tipps an den Arbeitgeber spare ich mir – für alle anderen: Laufen Sie, solange die Beine noch tragen
Ein 13. Monatsgehalt aus Steuergründen (Progression) aufgeteilt in 1/2 Urlaubs- und 1/2 Weihnachtgratifikation, wenn es die Umsätze wieder zulassen.
Zahlung nach Tarif - egal welcher Tarif, es wäre immer eine Verbesserung!
- Keine falschen Bewertungen reinsetzen um den Durchschnitt zu verbsessern
- Betriebsrat eröffnen und Ernsthaft auf die Leute hören
- Wertschätzung der MA finanziell widerspiegeln
- Im Idealfall besetzt man die Führungsetage neu.
Gleitzeit anbieten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenn die Wirtschaftslage dies zulässt
Höhenverstellbare Tische im gesamten Unternehmen
The highest rated factor of WAGNER SYSTEM is Collegiality with 3.8 points (based on 26 reviews).
Mein Mann und ich haben von meinen Kolleginnen und Kollegen und extrem viel Zuspruch, Hilfe, Verständnis und Unterstützung in dieser Zeit erfahren. Das ist nicht selbstverständlich.
Unter der belastenden Führung haben wir Kolleginnen und Kollegen uns im gemeinsamen Leiden umso enger verbunden.
das Beste am ganzen Unternehmen!
Nur im inneren Kreis. Dafür muss man sich alles gefallen lassen und sich schön tief einschleimen. Ich hatte auch gute Erfahrungen aber der größteil war einfach nur enttäuschend.
Die Kollegen sind hilfsbereit, wir haben einen freundlichen Umgang miteinander. Man kann sich immer aufeinander verlassen.
The lowest rated factor of WAGNER SYSTEM is Salary/Social benefits with 2.6 points (based on 27 reviews).
Als wirtschalftlich denkendes Unternehmen wird sehr stark am Gehalt der Mitarbeiter gespart
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Boni
Noch nie ein so niedriges Gehalt gehabt wie in dieser Firma.
Ist ein Witz, für die Arbeit
Reicht grad so zum Leben, um alles andere muss man hart kämpfen. Kostet zu viel Energie und ist weniger anstrengend, wenn man sich einfach was neues sucht.
Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 23 reviews).
Es gibt bei Neubesetzung von Stellen keine Internen Stellenausschreibungen. Die Vergabe dieser Stellen verläuft hinter verschlossenen Türen und man hat keine Möglichkeit, sich auf diese Stellen zu bewerben.
Erst nach dem Verlassen der Firma konnte ich wirklich Karriere machen.
Wer Interesse zeigt wird - meiner Erfahrung nach - auch unterstützt.
Weiterbildungen sind erwünscht, sofern man dafür Interesse zeigt.
Kann ich nicht beurteilen
