Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBewertung lag einmal bei 3,…..
Wie einfach es gelungen ist dies kurzfristig formal zu ändern.
- Umgang unter Kollegen
- Zusatzleistungen + Gehaltsgestaltung
- wechselnde Aufgabenfelder
Kostenloses Essen (Budget bis 50€ monatlich) sowie Obst, Kaffee, Wasser. 1 Mal im Monat gibt es ein extra Mitarbeiter-Essen. Versch. Events, flexibel Arbeitszeiten. Alle sind per Du
Hochachtung. Nur gute Bewertungen !!!!!!!!!!!!
Interessante Arbeit, einige Benefits, tolle Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, nicht in Problemen sondern in Lösungen denken, Zusammenhalt im Team und auch Abteilungsübergreifend.
Mitarbeiter werden für gute Kununu und Google Bewertungen mit Gutscheinen bezahlt.
Alte Strukturen hinsichtlich Mitarbeiter Führung.
Ist nicht fähig mit Kritik umzugehen.
Viel zu schnelles Wachstum und wenig Personal. Viele sind sehr müde und man kommt an seine eigene Grenzen!
Informationen werden nicht weitergeleitet.
Personal besser einschätzen und einsetzen (zumindest in der Logistik) manche geben sich viel Mühe und wie man im Lager sagt: " man gibt Gas" und werden trotzdem nicht geschätzt! Man fühlt sich wie eine Zahl!
Betriebsrat gründen ist überfällig, damit die Mitarbeiter endlich geschützt sind
Es gibt keine akuten Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen sollte sich, so wie bisher, mit der Zeit weiter mit entwickeln.
Kommunikation zwischen Abteilungen.
Schwaches Führungsverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Elsässer Filtertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind per Du.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsässer Filtertechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Buschfunk, Aushorchen
Es kann (muss) besser werden.
Hier kann man besser werden.
Nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Lager nicht möglich, da nur einen Logistik-Leiter( für alle Abteilungen: WA, WE, Prodi) gibt und man denkt nicht an die Kollegen die viel Berufserfahrung bringen. Man lässt lieber "Junge Leute" an die bessere Posten dran, obwohl sie keine wirkliche Interesse an die Aufgaben haben.
Auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt und es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Fachliche und persönliche Weiterbildung gegeben.
Chance sind da.
Flache Hierarchien
