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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

• Förderung einer respektvollen, wertschätzenden und lösungsorientierten Kommunikationskultur durch die Leitung
•Unterstützung von eigenständigen Weiterbildungsbemühungen
•Mehr Flexibilität und Verständnis bei der Planung zusätzlicher Arbeitszeiten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Waldorfkindergarten am Häusling ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bezahlung ist abgelehnt an TVöD
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldorfkindergarten am Häusling ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Leitungskommunikation war geprägt von wenig konstruktivem Feedback und kritischen, persönlichen Vorwürfen. Unterstützung und Wertschätzung für eigenständige Arbeit und Weiterbildungsbemühungen wurden kaum geboten, was das Arbeitsverhältnis erschwerte.
1
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