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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene und ehrliche Kommunikation
Das es ein Familienunternehmen ist und das man dies auch merkt
selbstständiges Arbeiten, Mitgestaltung, Kundenverantwortung
Tolles Unternehmen, das über drei Generationen stetig gewachsen ist. Einige Kundenverbindungen bestehen von Beginn an. Gelebte ehrliche Unternehmenskultur, Zusammenhalt in schwierigen Situationen. Weiterbildung wird gefördert.
Die Entwicklungsmöglichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters und die Verlässlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation ist vor allem im Sommer angespannt. Den Bahnhof erreicht man in 7 Min. zu Fuß.
Personalmangel, interne Abstimmungsschwierigkeiten
Mangelnder Respekt und Wertschätzung des künftigen Nachfolgers.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Maklersoftware
Arbeitszeitenmodelle, moderne Büroräume mit eigenen Parkmöglichkeiten
Parkplätze anmieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Walter Frey Assekuranz-Makler ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die individuellen Beratungen der Kunden stehen täglich unterschiedliche Aufgaben und Kundengespräche an. Die Fachbereiche arbeiten viel zusammen, so dass man auch über seinen eigenen Tellerrand schauen kann.
Vielseitige und interessante Aufgaben, kein Vorgang ist gleich wie der andere
In der Ausbildung sind die Aufgabenfelder sehr angenehm, man wird in eine Abteilung eingelernt und übernimmt dann auch schon recht schnell eigenständige Aufgaben. Lernen tut man natürlich auch sehr viel. Oft gibt es auch Lehrstunden in denen Sparten-spezifisches Fachwissen genauer erklärt wird. Die Aufgaben sind meist sehr eigenständig ohne Druck zu erledigen und man findet immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Vielfältige, spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Teilweise bereits in vierter Generation von der Walter Frey Assekuranz-Makler GmbH betreut. Täglich warten neue Herausforderungen auf uns.
Interessante Kunden, täglich neue Herausforderungen, die nahezu selbstständig gemeistert werden dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Frey Assekuranz-Makler ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das alte Gebäude hat Charme, die Einrichtung ist klassisch zeitlos und die technischen Voraussetzungen sind top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und machen auch Sinn, damit man auch in der Zukunft sich auf die Veränderungen in der Branche einstellen kann.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
Weiterbildung wird gefördert
Die fachliche wie persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Auf Wunsch werden Englisch-Kurse ermöglicht. Aufgrund der Unternehmensgröße bestehen flache Hierarchien. Wer die Karriereleiter im Sinne des Erwerbs neuer Funktionsbezeichnungen und Titeln nach oben steigen möchte ist hier falsch. Entwicklungspotentiale gibt es in fachlicher Hinsicht genügend. Auch aufgrund der bunten Kundenstruktur.
Es bestehen gute Karrierechancen, dadurch das der Betrieb gerne in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert wie z.B. in Seminare, Studium etc. Auch eine Übernahme nach der Ausbildung ist erwünscht, solange das Arbeitsverhältnis als auch die Leistung während der Ausbildung passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Frey Assekuranz-Makler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walter Frey Assekuranz-Makler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Frey Assekuranz-Makler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Frey Assekuranz-Makler als eher traditionell.
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